[ESG 보고서 톺아보기-한화솔루션] 임직원·협력사 복지 강화 등 ESG 경영도 순항

[한국금융신문 서효문 기자] “2020년 말부터 국내 기업인들이 한목소리로 주창한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영. 약 2년이 흐른 가운데 이제 조금씩 그 성과가 나오고 있다. 본지에서는 최근 발표되고 있는 ESG 보고서를 통해 해당 기업의 ESG 경영 초점은 무엇인지 톺아본다.” < 편집자 주 >



올해 2분기 영업이익률 8% 이상을 기록하며 그룹 내 최고 수익성을 보인 한화솔루션(대표이사 김동관닫기김동관기사 모아보기 등)이 임직원·협력사 건강검진 실시인원 확대 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영도 순항하고 있다.

19일 한화솔루션 ‘2022 지속가능경영보고서’에 따르면 지난해 한화솔루션이 건강검진을 지원한 임직원·협력사 직원 등은 총 9243명이다. 전년 7963명 대비 16.07%(1280명) 증가했다.

한화솔루션은 구성원들의 건강 증진을 위해 다양한 활동을 펼치고 있다. 단체상해보험 가입 및 전문기관과 연계한 1 대 1 맞춤형 심리상담 지원, 정신건강 증진 보건 교육, 사업장 내 근골격계 부담 직업 근로자 특수건강진단 실시 등의 활동을 진행한다. 구성원뿐만 아니라 가족들의 건강검진도 지원한다.

그 결과 한화솔루션은 2019년 이후 업무상 질병 발생률이 0%다. 부서별 특수 지원을 통해 직업병 발생률이 3년 연속 제로를 기록 중이다.

건강 관리뿐만 아니라 만 명 이상의 임직원들이 다양한 교육에 참여했다. 지난해 총 교육에 참여한 한화솔루션 임직원 수는 1만316명으로 전년 7993명 대비 2000명 이상 늘었다. 이중 산업안전 교육 참여 인원은 지난해 5295명으로 2년 연속 5000명 이상 해당 교육을 받았다.



노조 가입률 또한 꾸준히 높아지고 있다. 2019년 69.50%였던 한화솔루션 노조 가입률은 2020년 71.40%, 지난해 73.10%로 상향됐다.

동반성장 펀드 집행도 200억 원대 중반을 보였다. 한화솔루션 동반성장 펀드 집행 규모는 ▲2019년 265억 원 ▲2020년 238억 원 ▲2021년 245억 원을 기록했다.



한편, 한화솔루션은 올해 2분기 분기 매출 3조3891억 원, 분기 영업이익 2777억 원, 영업이익률 8.2%를 보였다. 이는 한화에어로스페이스(6.30%), 한화시스템(3.20%)보다 높은 수익성이다.

서효문 기자 shm@fntimes.com