이미지 확대보기신한금융그룹은 8일 서울 중구 소재 한 호텔에서 그룹 내 여성 임원과 본부장, 상위 직급 여성 부서장 등이 참석한 가운데 그룹 여성리더 육성 프로그램인 '신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)' 2기 출범식을 열고 기념촬영을 하고 있다. 첫줄 왼쪽에서 세번째 조용병 회장. / 사진= 신한금융지주
[한국금융신문 정선은 기자] 신한금융그룹은 8일 그룹 여성리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(Shinhan SHeroes)’ 2기 출범식을 열었다고 밝혔다.
작년에 조용병닫기조용병기사 모아보기 회장의 의지로 여성 ‘She’와 영웅 ‘Hero’를 합성한 뜻으로 출범한 ‘신한 쉬어로즈’는 1기로 29명을 배출했다. 올해 임원으로 승진한 신한은행 왕미화 부문장, 조경선닫기조경선기사 모아보기 부행장, 신한카드 김효정 상무 총 3명과 여성 본부장으로 승진한 6명 모두 ‘신한 쉬어로즈’ 1기 출신이다.
올해는 그 대상 직급과 규모를 확대해 최종 49명의 그룹 내 여성리더들이 선발됐다.
이날 행사에는 삼성그룹(제일기획) 최초로 여성 부사장을 역임한 바 있는 최인아 현 최인아책방 대표가 ‘당신이 브랜드다!’는 주제로 본인이 직접 조직생활에서 경험했던 여성리더로서의 역할에 대한 특강을 진행했다.
앞으로 ‘신한 쉬어로즈’ 2기의 상위직급 10명은 국내 대표 여성 코칭 전문가인 국민대학교 경영학과 고현숙 교수를 비롯한 외부 전문 여성리더 2명과 8개월간 멘토링을 실시한다.
또한 사내 멘토로 임명된 ‘쉬어로즈 1기’는 내부 전문가로서 나머지 39명의 여성 부서장과 멘토링을 갖게 된다.
8일 중구 소재 호텔에서 열린 2기 출범식에서 조용병 회장은 “그룹에서 더 큰 역할과 책임을 맡게 될 여성인재들이 리더로서 시선을 더 높이 확장해가야 한다”며 “쉬어로즈 프로그램을 통해 최신의 지식을 익히고 새로운 업(業)을 경험해 원신한 관점에서 그룹 내 다른 여성 리더들과 활발히 교류해달라”고 주문했다.
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