황병우 대구은행장, 내부통제혁신 방안 수립…내부통제전담팀장 도입 실효성 제고

[한국금융신문 김경찬 기자] 황병우

황병우기사 모아보기 DGB대구은행장이 2024년 새로운 내부통제혁신 방안을 수립했다. 황병우 은행장은 ‘내부통제전담팀장’ 제도를 도입해 지역본부별 내부통제 점검을 강화하고 RPA와 OCR을 결합해 머신러닝 등의 AI기술을 업무에 적용할 예정이다.

DGB대구은행은 내부통제 강화와 혁신을 위해 선진적인 체계를 정비하고 전사적인 엄수를 실시할 계획이라고 16일 밝혔다. 앞서 DGB대구은행은 자발적인 내부통제 혁신 동참을 위해 ‘DGB 3不3行’ 핵심가치를 선정하고 전 임직원을 대상으로 한 금융 윤리 및 내부통제 교육, 내부통제혁신위원회 신설 등을 진행한 바 있다.

DGB대구은행은 지역본부별 내부통제전담인력 운영으로 내부통제 실효성을 제고하는 ‘내부통제전담팀장’ 제도를 새롭게 실시한다. 지역본부별 내부통제전담팀장 제도를 도입해 본부별로 보다 더 세분화되고 집중된 일상점검, 내부통제교육, 테마 점검, 업무수행 보고 등의 업무를 수행하게 된다.

또한 지난 2019년 RPA 시스템을 도입해 인력 시간 단축 방안을 지속적으로 도입하고 있으며 AI OCR(광학문자인식)을 도입해 RPA와 OCR을 결합해 머신러닝 등의 AI기술을 업무에 적용할 예정이다.

AI OCR 도입으로 자점감사 수기점검 업무를 자동화해 효율성과 실효성을 동시에 제고하며 고객들의 이상거래를 유형별로 신속하게 분석하고 이상행동 패턴별 시나리오 설계를 통해 금융사고 피해를 사전에 예방할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

‘DGB 3不3行’ 핵심가치 선정은 임직원의 자발적 동참을 기반으로 내부통제 의식을 제고한다는 목표로 기본적 원칙에 입각한 업무수행 준수, 법규 및 직업윤리 준수 의식 제고, 내부통제 및 윤리실천에 대한 의식 리마인드 등을 위해 제정됐다.

보다 체계적인 내부통제 진행을 위해 이사회 하부 위원회인 내부통제혁신위원회도 신설했다. 혁신위원회에서는 내부통제 기본방침 및 전략 수립, 임직원 직업윤리와 준법정신을 중시하는 조직문화 정착 방안 마련 등을 담당하고 있다.

DGB대구은행 준법감시부 관계자는 “국회 본회의를 통과한 지배구조에 관한 법률 일부개정법률안(지배구조법)에 따라 올해 중 책무구조도가 도입될 것으로 예측하는 바, 실질적인 내부통제제도 도입을 위해 책무구조 조기 도입을 적극 추진 중이다”라고 밝혔다.

이어 “고객 신뢰를 위한 내부통제시스템 구축으로 임직원 책임감 제고를 위해 노력하고 있는바 강력한 내부통제 체계가 실효성 있게 작동되도록 새해에도 만전을 기하겠다”라고 덧붙였다.

김경찬 한국금융신문 기자 kkch@fntimes.com