롯데호텔앤리조트 희망퇴직, 2020년 코로나 이후 4년 만

[한국금융신문 박슬기 기자] 호텔롯데의 롯데호텔앤리조트 부문이 희망퇴직을 시행한다. 2020년 코로나19 이후 4년 만이다.

6일 롯데호텔앤리조트에 따르면 조직 효율성을 높이기 위해 인력 재배치와 희망퇴직을 시행한다. 희망퇴직 신청 기간은 오는 22일까지로, 일대일 면담 등을 거쳐 진행한다.

희망퇴직 신청 대상자는 근속연수 20년 이상 또는 나이 50세 이상 사원이다. 동일 직급 장기체류자도 포함된다. 신청자에게는 32개월 치 기본급과 재취업 지원금, 자녀 학자금 등을 지급한다.

롯데호텔앤리조트는 각 체인 호텔의 특성에 따라 인재를 적재적소에 배치할 예정이다. 지난해 호텔사업부와 리조트사업부의 통합으로 생긴 조직 내 중복된 업무와 역할도 재정비한다.

롯데호텔앤리조트 관계자는 “급변하는 호텔 시장 환경에 대응하기 위한 인력 구조 혁신과 새로운 도전을 준비하는 직원들의 니즈를 반영해 희망퇴직을 실시하게 됐다”며 “희망퇴직을 지원한 직원에게는 그 동안의 노고에 대한 합당한 보상과 최선의 지원을 다할 것”이라고 말했다.

앞서 호텔롯데의 롯데면세점도 지난 8월 희망퇴직을 실시했다. 대상자는 만 43세 이상 중 근속연수가 10년 이상인 직원 혹은 동일 직급 장기 체류자였다.

박슬기 한국금융신문 기자 seulgi@fntimes.com