이미지 확대보기 11월 15일 KB금융그룹 합정연수원에서 개최된 ‘2019년 CoP 페스티발’에서 참가자들과 기념촬영중인 윤종규 KB금융지주 회장(가운데 아래) / 사진= KB금융지주 [한국금융신문 정선은 기자] KB금융그룹이 자율적인 학습문화 확산을 통한한 미래 인재 키우기에 힘쓰고 있다.
KB금융그룹은 지난 15일 KB금융그룹 합정연수원에서 '2019년 그룹 CoP Festival'을 개최했다고 18일 밝혔다.
CoP란 Communities of Practice의 줄임말로 KB금융그룹에서 운영 중인 자율학습조직을 뜻한다.
이번 행사는 2019년 한 해동안 여러 계열사의 다양한 분야에 근무하는 직원들이 함께 모여 학습하고 토론하며 연구하는 CoP 구성원들의 연구결과물 발표회가 축제 형태로 열렸다.
올해 그룹CoP는 그룹 시너지, 미래전략, 데이터분석, 글로벌, 브랜드, 기업문화, 인재양성 등 7가지 연구분야를 대상으로 내부 공모절차를 통해 266명의 우수 직원을 선발했다. 총 66개 팀이 4월부터 이달까지 자율적인 학습 활동을 했다.
각 팀별 연간 연구학습활동 결과 중 우수한 결과물을 도출한 팀들이 이번 축제에 참가했다. ‘최적의 금융전문가 매칭 서비스’, ‘유병자 질병에 따른 합병증 위험도 계량화 방안’ 등의 주제로 발표한 팀들이 최종 우수상을 차지했다.
KB금융 관계자는 “CoP 활동이 단순 연구에 그치는 것이 아니라 직접 코딩을 통한 완성도 높은 앱 개발까지 완료하는 등 탁월한 결과물들을 내고 있다”며 “CoP를 중심으로 자율적인 학습, 공유, 토론 문화를 더욱 활성화 할 계획”이라고 말했다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com
데일리 금융경제뉴스 Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com
저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지
뉴스레터 구독을 위한 이메일 수집 및 수신에 동의하시겠습니까?
뉴스레터 수신 동의
(주)한국금융신문은 뉴스레터 구독(이메일 전송) 서비스와 당사 주관 또는 제휴·후원 행사 및 교육에 대한 안내를 위해 이메일주소를 수집합니다.
구독 서비스 신청자는 개인정보 수집·이용에 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 거부 시 뉴스레터를 이메일로 수신할 수 없습니다.
뉴스레터 수신동의 해제는 뉴스레터 하단의 ‘수신거부’를 통해 해제할 수 있습니다.