이미지 확대보기박승리 강사가 마이크를 잡고 ‘특이(악성)민원 유형에 따른 효과적인 대응 전략’을 강의했다. 특히 실제 중구에서 발생했던 사례에 대해 일대일로 대응 방안을 알려줘 실질적인 도움이 됐다는 평가를 받았다.
박 강사는 악성 민원에는 ‘단호하게, 다만 정중하게’ 대처해야 한다며, ‘악성 민원 대응 5원칙’을 소개했다. 5원칙은 ▲공감과 경청을 통해 정중함을 유지 ▲동료와 함께 해결 ▲원칙(법적 조치 등) 공유 ▲증거 확보(녹취 및 녹화) ▲감정 관리를 해야 한다는 것이다.
이에 중구는 직원들을 보호하기 위해 올해 처음으로 교육을 마련했다. 악성 민원으로부터 직원들을 보호하기 위해 ▲악성 민원 응대 공무원을 위한 치유 프로그램 지원 ▲심리·정신건강 상담 ▲청사 내 비상벨 및 휴대용 녹음·녹화 장비 지원 ▲직원 보호 자동 안내 멘트 및 녹음 기능 마련 등 다양한 방안을 운영 중이다.
김길성 중구청장은 “우리가 경청해야 하는 일반 민원과 악성 민원은 반드시 구별돼야 하고, 악성 민원엔 단호히 대처할 것”이라며 “악성 민원으로 인해 상처받는 직원들이 없길 바라며 구 차원에서도 직원 보호를 위해 적극적으로 나서겠다”고 강조했다.
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