KB국민카드, 2022년 상반기 신입사원 수시 채용

[한국금융신문 신혜주 기자] KB국민카드(대표이사 이창권)가 11개 부문 상반기 신입 사원을 수시 채용한다. KB국민카드는 오는 23일까지 신입사원을 모집한다고 16일 밝혔다.

이번 수시 채용은 ▲온라인모집 ▲비정형데이터분석 ▲회계·결산 ▲리스크관리 ▲디자인 ▲데이터개발 ▲IOS 앱개발 ▲플랫폼서버개발 ▲글로벌시스템개발 ▲프로세싱대행시스템개발 ▲시스템운영 등 총 11개 부문을 대상으로 진행된다.

입사 지원자를 대상으로 오는 25일부터 온라인 역량 검사가 진행되며, 서류 전형 합격자에 한해 다음 달 10일 필기 전형이 치러질 예정이다. 최종 합격자는 필기 전형 후 실무자, 임원 등 단계별 면접 전형을 거쳐 5월 중 발표할 예정이다.

필기 전형과 관련해 ▲온라인모집 ▲비정형데이터분석 ▲회계·결산 ▲리스크관리 ▲디자인 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털∙데이터 금융 상식 평가가 진행된다.

▲데이터개발 ▲IOS 앱개발 ▲플랫폼서버개발 ▲글로벌시스템개발 ▲프로세싱대행시스템개발 ▲시스템운영 부문은 직업기초능력평가와 함께 실기(코딩) 테스트가 진행된다.

KB국민카드 관계자는 “이번 채용은 지원자들의 직무별 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별 수시 채용 방식으로 진행되는 것이 특징”이라며 “금융인으로서의 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능하며 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 전했다.

신혜주 기자 hjs0509@fntimes.com