‘따뜻한 금융으로 모두가 꿈꾸는 세상을 만들다’는 그룹 미션과 ‘미래로 도약하는 S.M.A.R.T. 금융그룹’이라는 그룹 비전을 실현하고자 마련됐다.
▲2022년 ESG경영 관리체계 강화 ▲2024년 실행과제 이행과 고도화 ▲2025년 글로벌 수준 ESG경영 모범 그룹 도약 등을 목표로 설정했다.
관리 차원에서는 ESG 성과평가와 보상체계를 도입한다. 경영진에 관한 ESG평가를 시작으로, 각 자회사 본부까지 평가를 확대할 예정이다. 아울러 ESG 기회와 리스크 관리 체계 구축도 착수한다.
오는 2024년까지는 ESG 실행과제 이행과 고도화를 위해 단위별 ESG 세부과제를 발굴하고 실행한다. 이와 함께 ESG 대출 및 투자심사도 반영할 계획이다. 또한 3년 내 임직원들의 ESG 인식 확대와 내재화 실행에 나선다.
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그룹 미션을 달성하기 위해 ‘ESG경영으로 뉴노멀 선도’라는 비전을 추구하고 있다. ‘환경‧사회‧지배구조를 바탕으로 지속 가능금융 성과 창출’을 이를 달성하기 위한 전략목표로 설정했다.
ESG 전략은 각각 환경(E), 사회(S), 거버넌스(G) 분야에서 3개 방향성을 도출했다. 향후 ESG 거버넌스를 통해 목표를 수립하고 성과 지표를 설정해 지속적으로 실천할 방침이다.
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김태오기사 모아보기 회장은 “중장기적인 ESG경영 전략과 로드맵에 따른 세부 추진과제를 지주 각 부서와 자회사의 의견 수렴을 통해 체계적으로 실천하고 있다”며 “올해는 그룹 차원에서 ESG경영을 본격화하는 첫해인 만큼 과감하고 빠르게 추진해 나갈 것”이라고 말했다.한편, DGB금융은 지난달 각 계열사의 실질적인 ESG경영 추진을 위해 처음으로 ‘ESG경영협의회’를 개최한 바 있다. 9개 계열사가 모여 ESG 실행 방향성을 논의하고 추진사항을 공유했다. ESG경영협의회는 지주의 지속가능경영총괄과 각 자회사 ESG경영 담당 임원으로 구성돼 ESG위원회를 지원한다.
임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com
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