
김 원장은 이날 금융결제원 35주년 기념사에서 “금융산업의 새로운 패러다임인 개방에 핵심적인 역할을 해야 한다”며 이같이 말했다.
김 원장은 “금융 결제 서비스 최고 전문가로서 맨파워를 계속 유지해 나가자”고 말했다. 그는 “직원 개인의 폭넓고 깊이 있는 업무 경험과 전문성은 조직 역량을 극대화하고 지속가능한 발전을 이루게 할 것”이라며 “참가기관과 금융소비자 등 고객이 무엇을 원하고 있는지 근본적인 질문을 통해 시장으로부터 신뢰를 지속적으로 확보할 수 있도록 각자 핵심 역량을 강화하자”고 당부했다.
조직의 목표와 개인의 목표를 일치하는 ‘로열티’도 강조했다. 김 원장은 “금융결제원이라는 일터에서 긍정적인 의미와 성취감을 찾고 성장하는 것은 조직과 개인 목표가 잘 융합될 때 가능하다”며 “일과 삶을 구분하고, 균형을 중시하는 ‘워라밸(work-life balance)’을 넘어 일과 삶을 조화시키는 ‘워라블(work-life blending)’ 시대에 각자 역할의 주인으로서 정성을 다해주길 믿는다”고 말했다.
또 "최근의 경영환경이 혁신과 창조 등 가치를 강조하고 있지만, 자칫 원칙과 기준이 경시되는 조직문화로 이어진다면 이는 혼란만 가중시킬 것"이라며 "소통과 공감으로 지금과 같은 건강한 규율체계 유지에 관심과 노력을 기울여달라"고 덧붙였다.
임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com
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