신한은행, 기부하고 마일리지 쌓는 임직원 제도 ‘아름다운 마일리지’ 도입

[한국금융신문 김경찬 기자] 신한은행이 ‘아름다운 마일리지’ 제도를 시행하면서 임직원들의 사회공헌활동이 더욱 확산될 것으로 기대가 모아진다.

‘아름다운 마일리지’ 제도는 임직원들이 자원봉사활동 내용이나 기부금을 등록할 경우 해당 시간과 금액에 비례하는 마일리지를 개인 계정에 적립해주는 신개념 사회가치 창출 모델이다.

직원별 마일리지 계정은 신한은행 사회공헌활동 홈페이지 ‘아름다운 은행’에서 운영된다.

개인 계정에 적립된 마일리지는 포인트로 전환해 네이버 온라인 기부 플랫폼 ‘해피빈’으로 다시 기부할 수 있고 ‘아름다운 은행’ 홈페이지에서 사회적 기업의 물품을 구매할 수도 있다.

‘아름다운 마일리지’ 제도 아이디어는 지난 2월 열렸던 사회공헌활동 우수직원 간담회에서 제안됐다. 진옥동닫기진옥동기사 모아보기 신한은행장은 이 아이디어를 적극 수용해 봉사활동과 기부를 병행할 수 있는 프로그램으로 탄생시켰다.

신한은행은 이 제도를 통해 소액 기부 문화 확산과 사회적 기업 지원 확대 등 사회적 가치 창출의 선순환이 더욱 활성화 될 것으로 기대하고 있다.

신한은행 관계자는 “보다 많은 임직원들이 참여하고 보람을 느낄 수 있도록 다양한 봉사활동 프로그램을 개발하는 동시에 기부 독려 문화도 지속적으로 만들어 갈 계획이다”고 말했다.

한편 신한은행은 신한금융그룹의 ‘CSR2020 전략’에 따라 CSR전략으로 △책임 있는 성장(Responsible Growth) △사회적 동반관계 형성(Social Partnerships) △미래를 향한 투자(Invest in Our Future)를 지향점으로 두고 있다.

신한은행은 사회적 가치 창출을 위한 솔루션을 제공하고, 금융 포용성 제고, 공정하고 윤리적인 비즈니스, 환경사회적 리스크관리 등 6대 핵심전략에 따라 ‘신한음악상’ 콩쿨 및 금융교육, 신한갤러리, 신한 뮤직 두드림 등을 진행하고 있다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com