예보는 '안전한 예금, 따뜻한 금융, 행복한 국민'을 새 비전으로 설정하고, 선제적 위기대응력 강화와 사회적가치 제고 등 공공성 강화를 위한 조직개편을 단행했다고 20일 밝혔다.
일자리 창출, 금융취약계층 재기 지원 등 사회적가치 제고 업무를 체계적이고 효율적으로 수행하여 공공기관으로서 ‘따뜻한 금융’을 실현하기 위해 고객경영지원실을 사회적가치경영부로 확대 개편했다.
위성백 사장 취임 이후 첫 인사를 단행, 성과가 우수한 팀장 9명을 부서장으로 신규 보임하고 부서장이 74%를 교체하는 대규모 인사를 실시했다.
전직원의 약 40%를 이동 배치하는 등 대규모 인사를 통해 조직분위기를 쇄신하고자 노력했다.
기존 관행과는 달리 부서장, 팀장 등 관리자를 대상으로 CEO가 직접 1:1로 경력경로(Career path) 상담 및 배치희망 등 의견을 수렴하고, 직원들의 선호를 받아 최대한 반영하면서도 직원의 전문성과 특성을 감안해 배치했다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com
가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~
데일리 금융경제뉴스 Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com
저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지