조용병기사 모아보기 신한금융 회장은 최근 채용비리 항소심에서 무죄 판결을 받으며 법적 리스크를 해소했다. 2023년 3월까지 임기를 이어가는 것은 물론 3연임에도 청신호가 켜진 상황에서 올해 당장 큰 폭의 세대교체 인사에 나설 가능성은 낮다는 분석이 나온다. 조 회장은 일단 조직 안정화에 초점을 맞추고 내년 리딩금융 탈환과 후계구도 관리에 집중할 것으로 보인다. 15일 금융권에 따르면 신한금융은 16일 자회사경영관리위원회(자경위)를 열고 자회사 CEO 인사를 실시할 예정이다. 신한금융 자경위는 위원장인 조용병 회장과 4명의 사외이사 등 총 5명으로 구성돼 있다.
신한금융의 15개 계열사 가운데 총 9개 계열사 CEO가 오는 31일 임기 만료를 앞두고 있다. 이영창 신한금융투자 대표, 이창구 신한자산운용 대표, 김희송 신한대체투자운용 대표, 남궁훈닫기
남궁훈기사 모아보기 신한리츠운용 대표, 배일규 아시아신탁 대표, 이성용 신한DS 대표, 배진수닫기
배진수기사 모아보기 신한AI 대표, 최병화 신한아이타스 대표, 이기준 신한신용정보 대표 등이 이번 인사 대상이다.
진옥동기사 모아보기 신한은행장, 임영진닫기
임영진기사 모아보기 신한카드 대표, 성대규닫기
성대규기사 모아보기 신한라이프 대표, 정운진 신한캐피탈 대표, 이희수 신한저축은행 대표 등의 임기를 2년 연장한 바 있다.일각에선 지난 1일 차기 국민은행장에 1966년생인 이재근닫기
이재근기사 모아보기 영업그룹 이사부행장을 내정하며 세대교체 신호탄을 쏘아 올린 KB금융에 이어 신한금융도 쇄신 인사에 나설 수 있다는 관측이 제기된다. 하지만 내년이 조 회장의 두 번째 임기 마지막 해인 점을 고려하면 현시점에서 주요 계열사 CEO 거취에 급작스러운 변화를 주기에는 무리가 있다는 분석이 나온다. 최근 채용비리 항소심에서 무죄 판결을 받으며 법적 리스크를 해소한 조 회장은 3연임도 노릴 수 있는 상황이 됐다. 이에 따라 이번 인사에서는 조직 안정화에 초점을 맞추고 내년 연임을 위한 실적 관리와 후계구도 관리에 집중할 가능성이 크다.이번 신한금융 인사에서 주목되는 부분은 자본시장 관련 계열사 CEO 거취다. 굵직한 계열사 중에선 이영창 신한금융투자 대표의 임기가 만료된다. 외부출신인 이 대표는 지난해 3월 선임된 이후 각종 사모펀드 부실 사태를 빠르게 수습하고 올해 사상 최대실적을 이끌기도 했다. 성과만 놓고 보면 연임 가능성이 언급되나 신한금융 내부에선 이 대표의 교체 가능성도 조심스럽게 흘러나오고 있다.
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내년 신한금융의 잔여지분 인수가 예정돼 있는 아시아신탁의 경우 올해 경영진 교체 가능성이 제기된다. 신한금융은 지난 2019년 아시아신탁 지분 60%를 인수해 자회사로 편입했다. 나머지 지분 40%는 내년에 마저 사들일 계획이다. 자회사 편입 당시 신한금융은 기존 CEO의 임기를 보장했다. 2014년부터 아시아신탁을 이끌고 있는 배일규 대표는 작년 말 1년 연임에 성공했다.
신한아이타스, 신한신용정보, 신한리츠운용, 신한AI 등도 CEO 교체 가능성이 언급되고 있다. 지난해 말 다른 계열사 CEO들이 모두 2년 임기로 연임한 가운데 이들 계열사 CEO는 임기 1년을 부여받은 만큼 올해 교체될 수 있다는 관측이 나온다.
한아란 기자 aran@fntimes.com
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