"혁신기업 배운다" 하나은행, 스타트업에 직원 파견 협업 연수…지성규 "디지털 역량 향상"

[한국금융신문 정선은 기자] 하나은행이 스타트업에 직원을 파견해 일하며 배우도록 하는 연수 프로그램을 가동한다. 스타트업과 협업 연수는 국내 은행권 최초다.

하나은행은 스타트업 발굴·협업·육성 프로그램인 '1Q Agile Lab'에 참여한 스타트업 5곳과 손잡고 '혁신기업 OJT 과정'을 실시한다고 8일 밝혔다.

1Q Agile Lab에 참여한 핀다, 마인즈랩, 옴니어스, 데이터마케팅코리아, 자란다에 공모를 통해 선발된 하나은행 직원을 6개월간 파견해 일하며 배우는 방식으로 진행된다.

이번 과정은 기존 금융업의 장벽을 뛰어 넘어 은행의 미래를 이끌어갈 뉴 비즈니스를 수행할 수 있는 혁신 인재를 육성한다는 취지에서 기획됐다. 지난 6월초 공모를 통해 최종 35대 1의 경쟁률을 뚫은 5명의 직원을 대상자로 선발했다.

지성규

지성규기사 모아보기 하나은행장은 “기존에 은행 직원들이 생각하지 못한 새로운 비즈니스를 고민하고 디지털 전환 시대에 부합하는 일하는 방식, 수평적 조직문화를 경험해 손님의 초개인화에 맞춰 은행원이 갖춰야 할 디지털 역량을 향상시키는 계기가 될 수 있을 것”이라며 “이번 프로그램에 참여한 혁신기업과 은행이 서로의 기업문화를 배우는 상생의 기회가 되기를 바란다”고 밝혔다.

지난 1일에는 OJT 과정 선발자들을 대상으로 한 오리엔테이션 '혁신기업 OJT 과정 런칭 데이'도 열렸다.

하나은행은 이번 혁신기업 OJT 과정에 참여하는 직원들과 하나금융융합기술원 소속의 DT, 빅데이터, AI 분야의 박사들을 멘토-멘티로 매칭해 기술자문, 공동연구 등이 가능토록 지원해 나가기로 했다.

또 이번 과정에 이어 사내벤처 제도를 활성화해서 직원들의 뉴 비즈니스 아이디어를 실질적 비즈니스로 키워나갈 수 있도록 추진해 가기로 했다.