이미지 확대보기 30일 서울 중구 신한은행 본점에서 열린 ‘We Must Change 선포식’에서 노사 공동선언문을 작성한 뒤 김영주 고용노동부장관(가운데), 위성호 신한은행장(오른쪽), 유주선 노조위원장(왼쪽). / 사진= 신한은행 [한국금융신문 정선은 기자] 신한은행 노사는 최근 미투운동 등 사회적 이슈가 되고 있는 직장내 성희롱과 성폭력을 예방하고 성평등 문화확산을 위해 고용노동부와 함께 ‘We Must Change’ 변화 선포식을 개최했다고 30일 밝혔다.
선포식에는 김영주 고용노동부 장관과
위성호 닫기 위성호 광고보고 기사보기 신한은행장, 유주선 노조위원장을 비롯한 60여명의 여성리더와 조합원이 참석해 노사공동 선언문을 채택했다.
신한은행은 고용노동부가 제공하는 ‘성희롱 자가진단’ 앱(app)을 활용해 성희롱 의식수준을 점검하고 전체 임직원이 성희롱 예방 실천 서약서를 작성했다.
신한은행은 성희롱 성폭력 신고시 비밀을 보장하기 위해 익명으로 외부망을 이용한 신고시스템을 구축했다.
또 피해직원들의 2차 피해를 방지하고 빠른 회복을 적극 지원하기 위해 인사 및 복리후생제도뿐 아니라 외부전문기관을 활용한 토탈케어 프로그램을 운영 중이다.
선포식에 참석한 위성호 신한은행장은 "조직에 성평등 문화가 확고하게 뿌리내려 여성 인재가 마음껏 일하는 환경을 만들겠다”고 말했다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com
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