이현찬 서울시의원 “중장년 일자리 박람회, 취업 성과 높여야”

[한국금융신문 조범형 기자] 서울시 중장년 일자리 박람회 참여 인원이 증가했지만 취업 실적은 오히려 감소한 것으로 나타났다. 이에 따라 행사 규모 확대보다 실제 채용과 고용 유지에 초점을 맞춘 성과 관리가 필요하다는 지적이 나왔다.

이현찬 서울특별시의회 행정자치위원회 의원(더불어민주당·은평4)은 지난 10일 열린 제340회 정례회 행정사무감사에서 서울시50플러스재단의 중장년 취업 지원사업과 서울시평생교육진흥원의 어르신 교육사업 운영 실태를 점검하고 개선을 요구했다.

이 의원에 따르면 서울시50플러스재단이 운영하는 일자리 박람회 참여자는 2023년 2235명에서 2025년 4553명으로 약 2배 늘었다. 반면 취업 실적은 2024년 158명에서 2025년 103명으로 55명 감소했다.

이 의원은 박람회 참여자와 취업 실적의 산정 기준을 명확히 하고 중복 집계 여부를 확인해야 한다고 지적했다. 행사 이후 구직 상담부터 면접, 채용, 고용 유지까지 단계별 실적을 구분하고 관련 자료를 연계해 관리할 것도 주문했다.

특히 구직자의 경력과 기업의 채용 수요를 연결하는 과정뿐 아니라 미취업자에 대한 추가 상담과 채용 정보 제공 등 사후 지원의 중요성을 강조했다.

이 의원은 “참여자 수만으로 사업 성과를 판단하기 어렵다”며 “실제 취업과 고용 유지로 이어지도록 상담과 사후관리를 강화해야 한다”고 말했다.

◇ ‘7학년 교실’ 확대에 따른 교육 품질관리 주문

서울시평생교육진흥원이 운영하는 어르신 교육사업 ‘7학년 교실’에 대해서도 운영 규모에 맞는 성과 관리가 필요하다고 지적했다.

‘7학년 교실’은 어르신을 대상으로 학습 기회를 제공하는 평생교육 프로그램으로, 2023년 1개 반에서 올해 14개 반으로 확대됐다. 교육 장소도 캠퍼스와 복지관 등으로 넓어졌다.

이 의원은 교육기관과 반별 출석률·수료율의 차이를 확인하고 수강생의 참여 중단 원인을 분석해 운영 방식에 반영해야 한다고 강조했다. 강사 관리와 학습 지원체계 개선도 요구했다.

서울시평생교육진흥원 측은 강사와 교육 품질을 관리하기 위한 별도 매뉴얼을 운영하고 있으며 수강생의 출석 및 수료 현황을 재확인해 보고하겠다고 답변했다.

이 의원은 “시민이 체감하는 성과는 사업 참여 인원만이 아니라 실제 취업과 고용 유지, 교육을 통한 삶의 변화로 확인돼야 한다”며 “두 기관이 자료의 산정 기준과 사후관리 체계를 점검하고 현장 의견을 반영해 사업의 실효성을 높여 달라”고 당부했다.

조범형 한국금융신문 기자 chobh06@fntimes.com