서옥원 NH농협캐피탈 대표, 신사업추진팀 신설 ‘미래먹거리’ 발굴 추진

[한국금융신문 김경찬 기자] 서옥원 NH농협캐피탈 대표가 조직 경쟁력을 강화하고 신사업추진팀을 신설해 미래 먹거리 발굴에 나선다.

NH농협캐피탈은 지난 26일 여의도 본사에서 2023년 신년 경영전략회의를 개최했다고 27일 밝혔다. 신규 부임한 서옥원 대표를 비롯해 부사장, 본부장, 부서장 등 전 관리자들이 참석한 가운데 2023년 경영환경 전망과 경영전략 등을 공유했다.

서옥원 대표는 “올해는 대내외적인 경기침체로 부실위험이 높으나 기회도 공존하는 시기가 될 것”이라며 “우리는 이러한 위기를 슬기롭게 극복하고 도약의 기회로 삼아야 한다”라고 강조했다.

NH농협캐피탈은 전직원들이 활발하게 소통하고 상호 공감할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 ‘디지털 혁신, 조직문화 개선, 신사업 발굴’을 주제로 토론회를 개최했다.

서옥원 대표는“미래 성장동력 발굴을 위해 직원들의 의견이 반영된 전사적 아이디어 도출이 중요하고 이를 실무에 적용·개선하는 조직문화를 조성해 직원들이 회사를 움직이는 미래를 만들겠다”라고 밝혔다.

서옥원 대표는 경기 불확실성 증가함에 따라 NH농협캐피탈의 3대 경영방침으로 ▲시나리오 경영 강화 ▲조직 경쟁력 강화 ▲신사업 확대를 선포했다.

시나리오 경영 강화를 위해 유동성과 건전성, 수익성 등 3대 축을 기반으로 리스크관리와 포트폴리오 최적화를 추진하고 있으며 각 시나리오별 대응방안을 사전에 수립해 급변하는 경영환경에 대응하고 경쟁력을 확보할 계획이다.

조직 경쟁력 강화는 디지털 경영혁신을 통해 고객 맞춤형 디지털 서비스를 제공하고 전 사업영역의 프로세스를 개선하며 전문인력 양성 체계를 고도화하는 등 인재 육성으로 조직 경쟁력을 강화할 계획이다.

또한 미래 지속성장을 위한 신사업 발굴로 새로운 도약의 기회를 잡을 방침이다. 미래 성장동력 확보의 일환으로 미래사업실 내 신사업추진팀을 신설해 새로운 수익원 확보를 위한 미래 먹거리 발굴에 나설 계획이다.

서옥원 대표는 2023년 경영 슬로건으로 ‘온통화합’을 선포했다. 서옥원 대표는 “3대 경영방침 추진을 위해서는 무엇보다 전 임직원들의 일치된 노력이 중요할 것”이라며 “온통화합의 자세로 모든 직원, 모든 팀들이 소통해 하나가 되어 위기를 극복하고 미래로 나아가는 NH농협캐피탈을 만들자”라고 밝혔다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com