[한국금융신문 김관주 기자] 김태오닫기김태오기사 모아보기 DGB금융그룹 회장이 코로나19 장기화로 단절됐던 임직원들과 소통을 강화하고 수평적인 조직문화를 확산하기 위해서 스킨십 경영에 드라이브를 걸고 있다.

26일 DGB금융그룹에 따르면 김태오 회장은 사회적 거리두기가 해제된 이후 대구 소재 제2본점과 서울 소재 DGB금융센터에 있는 DGB금융지주 부서별 오찬 시간을 마련하고 있다고 26일 밝혔다.

이는 김 회장이 직접 제안한 아이디어다. 그동안 직원들과 대면 소통이 어려웠던 만큼 편안한 분위기 속에서 얼굴을 마주 보며 애로·건의사항이나 당부 등에 대해 허심탄회하게 이야기할 수 있는 자리를 만든 것이다.

김 회장은 지주 부서별 오찬뿐만 아니라 기획실무자와의 만찬 자리도 꾸렸다. 부서 내 중추적인 역할을 담당하는 직원들을 한자리에 모아 더 깊이 있는 이야기를 나누고 소통하기 위해서다.

앞서 김 회장은 지난 5월 창립 11주년 기념식에서 다양한 게임에 직접 참여한 바 있다. 창립일을 임직원 모두가 즐길 수 있는 축제의 장으로 만들고자 한 만큼 두더지 게임, 다트, 인형 뽑기, OX 퀴즈 등 다양한 게임을 임직원들과 함께 했다.

김태오 회장은 “임직원들과 오랜만에 함께 갖는 즐거운 화합의 장이 된 것 같아 참여하는 내내 행복한 시간이었다”며 “지속 가능한 기업으로 계속 성장하기 위해서는 직원 간 자유로운 소통이 가능한 건강한 조직문화가 중요한 만큼 다양한 자리를 통해 격의 없는 대화를 이어갈 것”이라고 말했다.

김관주 기자 gjoo@fntimes.com

지금 본 기사에서
어려운 금융·경제 용어가 있었나요?

확인

자세한 설명이나 쉬운 우리말로 개선이 필요한 어려운 용어를 보내주세요. 지면을 통해 쉬운 우리말과 사례로 자세히 설명해드립니다.

데일리 금융경제뉴스 Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com

저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지