2022년 현재 운용자산 120조원 기준 업계 3위에서 2024년 업계 2위, 2030년 업계 1위를 하겠다는 목표를 세웠다.
인사평가와 보상의 연동비율을 높여 예측가능한 보상이 이루어질 수 있도록 평가제도를 개편하는 한편, 연 5일간 리프레쉬 휴가제와 복지포인트 제도를 새롭게 도입해 직원들의 근무 만족도를 높이기로 했다.
박영준 KB자산운용 경영전략본부장은 “자산운용 자체역량과 그룹사 역량을 집결해 2030년 1위를 목표로 전사적인 노력을 기울일 것”이라며 “선택과 집중을 통한 시장공략과 M&A를 통한 해외진출을 병행해 나가겠다”고 말했다.
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