[2021 국감]홍원식 남양유업 회장, 모르쇠로 일관…직원에 사과 의향 없어

[한국금융신문 홍지인 기자] 홍원식닫기홍원식기사 모아보기 남양유업 회장이 남양유업의 남녀직원 채용 차별 의혹에 대해 사실이 아니라고 주장했다. 이어 직원들에 사과할 의향이 없냐고 묻자 홍 회장은 "무슨 말씀이신지"라며 반문했다.

홍원식 남양유업 회장은 21일 오후 서울 여의도 국회에서 열린 환경노동위원회의 고용노동부 종합감사에 육아휴직 노동자 직장 괴롭힘 관련 증인으로 출석했다.

홍 회장은 이날 오후 국회 환경노동위원회 종합국감에 출석 무소속 윤미향 의원의 '직원 채용을 비롯해 인사평가에서 남녀 차별이 이뤄지고 있다'는 취지의 질문에 이 같은 모습을 보였다.

무소속 윤미향 의원은 먼저 “육아휴직을 마치고 복귀한 여직원이 인사상 불이익을 받았고 최근 국감장에 나와 참고인 진술을 한 것에 대해 어떻게 생각하는가”라고 물었다. 이에 홍원식 회장은 "무슨 내용인지 모른다"고 답했다.

이어 "해당 직원이 국감장에 출석한 이후 남양유업이 홈페이지를 통해 법적 조치를 한다고 입장을 발표하지 않았는가'라고 질문하자 "그 부분에 대해 몰랐었다. 담당직원이 그렇게 한 것으로 보인다. 그런 사실이 없었으니까 회사가 격양돼 있었던 것 같다"고 구체적 답변을 피했다.

남녀 고용 차별에 대해서도 지적했다. 윤미향 의원은 "남양유업은 구인광고에 사무보조직으로 여성 직원만 채용하고 있고 현재 재직 중인 사무보조직원 거의 100%가 여성인데 특정 성별만 채용하는 행위는 남녀고용평등법 위반사항"이라고 비판하자 "그런 부분은 잘 모르겠다. 처음 본다"고 짧게 말했다.

이어 윤 의원이 "여성 사무보조직 인사 평가 기준에 '공손한 언행' '건전한 사생활' 평가항목이 들어가 있는데 전체 직원 대상 평가항목에는 사생활 규정이 없다. 여성에만 있다"고 지적하자 홍 회장은 "그런 것에는 관여 안한다. 어떤 의미인지 모르겠다"고 말했다.

윤 의원은 "남양유업이 육아휴직 사용 직원 현황 자료 허위로 제출했다"며 "육아휴직 중이라 했던 생산전략 본부장은 지금도 근무하고 있다"며 "참고인으로 국감에 나와 육아휴직 사용 후 부당 처우 피해뿐 아니라 입사 시 임신하지 않는다는 조건으로 채용했다고 진술한 노동자에 법적 조치를 한다는 것도 책임을 물어야 한다"고 강조했다. 이어 "임신포기 약속 후 채용했다는 추가 제보도 들어왔다"고 덧붙였다.

홍 회장은 "저는 몰랐고 그런 사항이 전혀 없으니 회사가 격앙돼 있었다"고 말했다. 허위 자료 제출에 대해서도 "잘 모르겠다"고 말하며 모두 부인하거나 모르쇠로 일관했다.

이어진 임의자 국민의힘 의원 질의시간에도 홍 회장은 최근 육아휴직을 사용한 직원에게 불이익을 주는 경우는 없으며 채용시 임신 포기 각서를 작성한 경우도 없었다고 수차례 강조했다.

임 의원이 직원들에 사과할 의향이 없냐고 묻자 홍 회장은 "무슨 말씀이신지"라며 반문하기도 했다. 임 의원이 "얼마나 심각한지 모르나"라고 하자 홍 의원은 "그 의미를 몰라 죄송합니다"라고 말했다.

홍지인 기자 helena@fntimes.com