이미지 확대보기국가위기 상황 시 발생할 수 있는 심각한 혈액 부족 사태에 대응하고자 이번 캠페인을 열었다.
특히 올해는 혈액 수급에 힘을 보태고, ESG(환경‧사회 공헌‧지배구조) 기업문화를 확산하기 위해 전 그룹사 임직원이 자발적으로 캠페인에 동참했다.
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권광석기사 모아보기 우리은행장, 박필준 우리은행 노조위원장은 캠페인 첫날 헌혈 버스를 찾아 자발적으로 참여한 직원들을 격려했다.손 회장은 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 국가 혈액 보유량이 급감하는 상황에서 임직원들의 자발적 헌혈을 통해 혈액 수급 문제 해결에 조금이나마 보탬이 됐으면 한다”며 “앞으로 헌혈 캠페인뿐만 아니라 지역사회를 위한 다양한 지원 사업을 통해 ESG(환경·사회 공헌·지배구조) 기업문화를 확산해 나갈 것”이라고 말했다.
대한적십자사에 따르면 코로나19가 장기화하며 국내 혈액 보유량이 급감했다. 지난해 12월 16일 기준으로 적정 혈액 보유량 2일분 수준에 불과했다. 현재도 여전히 5일분을 밑돌고 있는 상황이다.
보통 혈액 보유량에 따라 3일분 이상 5일분 미만은 ‘관심’, 2일분 이상 3일분 미만은 ‘주의’, 1일분 이상 2일분 미만은 ‘경계’, 1일분 미만은 ‘심각’ 단계로 나눈다.
우리금융은 지난해 난치병 소아환자 치료를 돕고자 후원금 2억원과 임직원 기부 헌혈증 500장을 서울대학교 어린이병원에 기부했다. 지난 4월에는 전 직원이 ESG 경영 동참을 서약하고, 환경보호를 위한 ‘으쓱(ESG) 캠페인’도 실시했다.
임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com
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