이번 간담회에는 한-일 양국간 ‘보험산업의 현황과 디지털화’를 중심으로 양국간 발제와 토론이 진행되었고, 일본의 노동법 개정 등 노동현황에 대한 질의와 답변이 이어졌다.
사무금융노조 및 사무금융연맹 위원장을 맡고 있는 김현정 위원장은 인사말을 통해 3가지 측면에서 변화의 물결이 한국사회를 뒤흔들고 있다며 ‘기술, 인구, 기후의 변화’에 대한 대응이 필요하다고 말했다. 김 위원장은 “비대면 계좌 개설, RPA 업무자동화 등으로 일자리 위험이 증가하고 있고, 2026년에 한국도 초고령사회에 진입한다”며, “먼저 저출산, 고령화를 경험한 일본의 사례에서 대응책을 찾고 있다”고 말했다.
아울러, 지구온난화를 야기한 모든 배경에 자본의 이윤 추구가 있었고, 여기에 금융이 일조한 것이라며 한국과 일본의 금융산업이 사회책임투자를 통해 녹색금융으로 에너지 전환을 하자고 제언하기도 했다.
일본 UNI-LCJ(일본 사무직노동조합연맹)의 사카이다 의장은 일본에서 디자털화의 진화는 매우 빨라서 매년 정보를 교환해도 항상 모자라고, 이러한 간담회를 통해 항상 새로운 정보를 얻을 수 있다며, 이번 한-일 금융노동자들의 교류를 단순히 정보교환 뿐만 아니라 연대 강화의 기회로 삼자고 말했다.
금융노조 측은 “한-일 금융노동자 간담회 이후 양국 참가자들은 매년 정례적인 교류를 하기로 했다”고 덧붙였다.
장호성 기자 hs6776@fntimes.com
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