이미지 확대보기이날 출범식에는 그룹 내 여성 본부장과 최상위 직급 여성 부서장, 관계자 40여 명이 참석했다.
멘토들은 그룹 내 여성 본부장, 최상위 직급 여성 부서장들에게 리더십, 조직 운영, 네트워크 확장과 관련된 맞춤형 멘토링을 실시한다.
과정이 종료되면 그룹의 여성인력 롤모델로 후배 여성리더 육성을 위한 사내 멘토 역할을 수행하게 된다.
이날 행사에서 조용병닫기
조용병기사 모아보기 신한금융지주 회장은 "그룹 내 여성 인재들이 따를 수 있는 롤모델이 되어달라"며 "사명감으로 여성 인재 육성을 위해 적극적으로 대안을 제시하고, 주도적인 역할을 해나가길 기대한다"고 당부했다. 한편, 조용병 회장은 연초 진행된 신한경영포럼에서 ‘그룹 경영리더 육성제도’ 선포와 함께 여성 인재 육성을 강조한 바 있다. 이어진 조직개편에서 ‘신한문화리더십센터’를 확대하고 ‘여성인재 육성’을 센터의 주요 역할로 명시했다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com
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