이미지 확대보기이번 보고서는 지속가능경영 국제 보고 표준인 GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021과 IFRS(International Financial Standards, 국제재무보고기준)의 S1(일반 공시 요구 사항)•S2(기후 관련 공시)기준에 따라 작성됐다.
지난 2013년 첫 발간 이후 13번째로 발간된 이번 보고서는 ▲기후변화 대응 ▲안전보건 강화 ▲파트너사와의 동반성장 ▲인권경영 ▲품질경영 등 5대 핵심 주제를 중심으로 ESG 공시 수준을 한층 고도화했다.
또한, 롯데건설은 다양한 프로그램을 구축해 인권경영의 사내문화 정착과 확산을 위해 노력하고 있다. 모든 임직원이 인권경영의 중요성을 충분히 인식할 수 있도록 전 임직원을 대상으로 건설산업 특성을 반영한 ‘임직원 인권 교육’을 실시하고 있으며, 본사와 전 현장 임직원을 대상으로 ‘인권경영 실태조사’를 진행해 개선 사항을 도출했다. 이러한 활동 내역은 보고서에 상세히 수록해 인권 존중 기반의 기업문화를 확산하는 데 기여하고 있다.
롯데건설 전략기획부문장 한정호 상무는 “ESG 정보 공시에 대한 중요성을 인지하고, 이해관계자와의 적극적인 소통을 위해 노력하고 있다”며 “기후변화 대응·안전 및 품질경영 강화 등 실질적인 ESG경영 실천을 통해 지속가능한 기업으로 성장해 나가겠다”고 말했다.
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주현태 한국금융신문 기자 gun1313@fntimes.com
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