KB국민카드, 2022년 하반기 신입사원 수시 채용 실시

[한국금융신문 김경찬 기자] KB국민카드(사장 이창권)가 2022년 하반기 신입 사원을 수시 채용한다고 24일 밝혔다. 직무는 △일반 △데이터기획/관리 △IT △데이터개발 등 4개 직무에 대한 신입 사원을 채용할 예정이다.

입사를 희망하는 지원자는 학력과 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 다음달 2일까지 KB국민카드 채용 홈페이지에서 지원서 접수를 할 수 있다. 온라인 역량 검사는 입사 지원자를 대상으로 다음달 7일부터 진행된다.

필기 전형은 다음달 25일로 예정되어 있다. 일반·데이터기획/관리 직무의 경우 국가직무능력표(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융 상식 평가를 진행하고 IT·데이터개발 직무는 직업기초능력평가와 함께 코딩 테스트를 실시한다.

최종 합격자는 필기 전형 후 실무자 면접과 임원 면접 등 단계별 면접 전형을 거쳐 11월 중에 발표할 예정이다.

KB국민카드 관계자는 “이번 채용은 지원자들의 직무별 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별로 수시 채용 방식으로 진행되는 것이 특징”이라며 “금융인으로서의 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능하며 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 밝혔다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com