[한국금융신문 김관주 기자] 삼성엔지니어링이 ‘성과주의 인사’ 기조를 바탕으로 2022년 정기 임원 인사를 실시했다. 15일자로 부사장 4명, 상무 6명 등 총 10명의 승진자를 발표했다.
이번 임원 인사는 사업, 공사, 설계, 경영관리 등 각 분야에서 탁월한 성과를 창출하고 기술 전문성과 매니지먼트 역량을 보유한 인재를 승진시키는 인사를 단행했다.
이번 임원 인사를 통해 기존 전무, 부사장 직급을 ‘부사장’으로 통합해 유능한 경영자를 조기에 배출할 수 있는 패스트 트랙(Fast Track) 기반을 구축했고, 역량 있는 차세대 리더군 확대로 디지털 전환(Digital Transformation), ESG(환경·사회·지배구조) 사업 확대 등 변화하는 경영 환경에 적극적으로 대응해 나갈 계획이다.
삼성엔지니어링은 2022년 정기 임원 인사에 이어 조만간 조직개편과 보직인사를 확정해 발표할 예정이다.
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