이미지 확대보기협회는 2기 이노보드도 1기와 동일하게 차세대 리더 육성이라는 도입 취지에 맞게 내부 추천을 받은 10명의 젊은 직원들로 구성했다. 매년 기수제로 연속성 있게 운영해 나가기로 했다.
이노보드는 직원들과의 소통채널과 협회의 중장기적 발전방안을 논의하는 내부 씽크탱크로서 역할을 해오고 있다.
나재철기사 모아보기 금투협회장은 임명장을 수여하면서 "금투산업의 지속가능한 성장 생태계 조성을 통한 자본시장 발전 기여라는 협회의 새로운 미션 아래 모든 임직원이 합심할 수 있도록 지속적인 내부 공감대 형성 노력과 합리적 대안을 제시해달라"고 주문했다.정선은 기자 bravebambi@fntimes.com
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