최태원 회장 "딥 체인지, SK CEO는 '혁신 수석디자이너' 되야"

[한국금융신문 곽호룡 기자] 최태원닫기최태원기사 모아보기 SK그룹 회장이 18일 각 계열사 최고경영자(CEO)들에게 단순히 결정권자가 아닌 '수석 디자이너'로서 보다 창의적인 사고로 딥 체인지를 전개해달라고 주문했다.

이날 최 회장은 제주 디아넥스 호텔에서 열린 '2019 CEO 세미나' 폐막 연설에서 "비즈니스 모델 진화·전환·확장, 자산 효율화, 인적자본 확보 등 딥 체인지의 모든 과제들이 도전적인 만큼 기존 익숙한 생각으로 접근해서는 안된다"며 이같이 주문했다.

이어 그는 "SK 미래는 딥 체인지를 이끌 디지털 전환 속도, 사람에 대한 투자를 통한 인적자본 강화에 달렸다"고 강조했다.

지난 16일 개막한 이번 세미나는 '딥 체인지 실행, 구성원들이 함께 만드는 행복'을 주제로 진행됐다.

최 회장은 "성공한다고 행복해지는 것은 아니지만 행복해지면 성공할 확률이 높아진다"면서 행복전략의 지속적인 고도화를 주문했다. 그는 "기업이 이윤을 창출하기 위해 치밀한 전략을 세우듯 행복을 추구할 때도 정교한 전략과 솔루션이 필요하다"고 밝혔다.

각사 CEO들은 지난 6월 확대경영회의에서 발표한 '행복전략'에 대한 개선안과 추진 방향을 집중 토의했다. 또한 CEO들은 AI, 디지털전환, 사회적가치 추진 등을 통해 사업 포트폴리오를 확장하는 혁신을 가속화하기로 했다.

이밖에 이번 세미나를 통해 SK그룹은 그룹 경영관리체계(SKMS)에 '구성원 행복'과 고객 등 이해관계자 행복을 함께 추구한다는 내용을 추가하는 개정안을 마련하기로 했다.

또한 그룹 SV위원회가 제안한 '사회적 가치 추진 체계'를 2020년경 내놓기로 합의했다.

내년 1월 출범 예정인 사내대학 'SK 유니버시티' 계획안도 일부 공개됐다. 교육과정은 AI, 디지털전환, 사회적 가치, 글로벌, 리더십, 매니지먼트, 행복, 디자인 등 8개 분야 약 450개 과정이 1차 개설된다. 직원들은 연간 업무시간 10%에 해당하는 200시간 이상 학습할 수 있을 예정이다. 또 기존 연수시설 활용과 전용 사이트를 통한 온·오프라인 교육을 완비할 방침이다.

이항수 SK수펙스추구협의회 PR팀장은 "이번 세미나를 통해 행복전략 등 그룹 차원의 경영 현안 추진 전략에 대한 CEO들 간 공감대가 확장됐다"며 "딥 체인지 실행력이 한층 속도감 있게 전개될 것"이라고 말했다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com