[한국금융신문 서효문 기자] 롯데자산개발은 임직원들의 ‘워라밸’ 만족도를 높이기 위해 선보인 여러 제도와 노력이 결실을 맺고 있다고 30일 밝혔다.
롯데자산개발은 지난 6일부터 10일까지 전 임직원 대상으로‘PC-OFF제 도입에 따른 일과 가정양립 설문조사’를 진행했다. “PC-OFF제가 도입되면서 ‘정시퇴근’ 및 ‘일과 가정의 양립’이 개선되었다고 생각하십니까”라는 질문에 긍정 답변이 90%에 달했다.
지난 20일부터 22일까지 실시한 ‘근무시간 효율화 관련 만족도 조사’에서는 PC-OFF제 도입의 가장 큰 장점을 묻는 문항이 있었다. 1위는 ‘개인 여가시간 증가’였고, ‘부서장 눈치보기 감소’와 ‘업무의 집중도 향상’, ‘불필요한 업무 감소’가 뒤를 이었다.
롯데자산개발 HR팀 이경선 팀장은 “예상했던 것보다 조기에 ‘워라밸’ 문화가 성공적으로 정착되고 있다”며 “직원의 행복과 성공적인 업무 수행, 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있는 기업문화 조성을 위해 다양한 제도를 선보일 것”이라고 말했다.
서효문 기자 shm@fntimes.com
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