[한국금융신문 박경배 기자] 광주은행이 창립 50주년을 맞이해 최대규모로 신입행원을 뽑는다.
광주은행은 내달 3일 원서접수를 시작으로 필기시험과 면접전형을 거쳐 오는 10월말까지 신입행원 70여명을 채용할 예정이라고 22일 밝혔다.
기존에 대학추천제로 모집했던 방식을 이번에는 인터넷공채로 변경하고 필기시험(NCS, 상식)을 도입하였으며, 7급 중견행원(4년제 대학 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자) 60명과 7급 초급행원(고등학교 이상 졸업자 및 2019년 2월 졸업예정자) 10명을 동시에 채용할 계획이다.
또 이번 신입행원 채용은 지역인재와 지역 외 인재, IT(전산직) 분야로 나눠지며 특히 지역인재 7급 중견행원 분야는 광주·전남 소재 4년제 대학 졸업(예정)자만 지원 가능하다.
광주은행 관계자는 "지역인재들을 위해 전체 채용인원의 70% 이상을 광주·전남 지역에 할당 선발할 예정"이라며 "더불어 고등학교 졸업(예정) 이상자를 대상으로 7급 초급행원을 채용하여 은행 취업문 개방 및 채용기회 확대가 기대된다"고 밝혔다.
광주은행 조계준 인사지원부장은 “청년 취업난 해소를 위해 최근 5년 대비 가장 많은 인원을 채용할 계획이다”며 “면접유형별로 50%이상을 외부면접관이 참여토록 하는 등 과정의 대부분을 외부업체에 위탁하여 채용 절차에 공정성 및 투명성을 강화하겠다”고 말했다.
한편 광주은행은 본격적인 채용에 앞서 23일에는 조선대학교, 24일에는 전남대학교에서 채용설명회를 개최하여 하반기 신입행원 채용에 대한 자세한 내용을 공개 할 예정이다.
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