최태원 SK 회장, 2026 인사 키워드는 강소화(强少化)

[한국금융신문 곽호룡 기자] 최태원

최태원기사 모아보기 SK그룹 회장이 올해 인사에서도 승진 규모를 최소화하는 조직 슬림화를 진행하면서도, 핵심 임원이 여러 직책을 겸직하는 강소화(强少化)에 방점을 찍었다.

SK그룹 계열사들은 지난 10월말 사장단 인사에 이은 후속 임원 인사를 4일 발표했다.

2026년 신규선임 임원은 85명으로 3년 연속해 두자릿수에 그쳤다. 2025년(75명)보다 13% 늘어난 규모이긴 하지만, 2022년(165명)과 비교하면 절반 이하로 줄었다. 특히 85명 가운데 44%인 37명이 SK하이닉스에서 나왔다.

신규 임원의 평균 연령은 48.8세로, 전년 49.4세보다 젊어졌다. 전체 20%인 17명이 1980년대생이고, 64%(54명)가 40대였다. 여성 신규임원은 8명으로 이 중 6명이 1980년대생이다. 최연소 임원에는 안홍범 SK텔레콤 네트워크 AT·DT담당(1983년생)이 이름 올렸다.

SK그룹은 "현장 중심 실행력 제고를 위해 사업과 기술 역량이 검증된 인력을 중용하고, 젊은 인재들을 전진배치했다"고 했다.

주요 경영진들이 자회사 대표를 겸직하거나 미래 성장 관련 조직을 직접 이끌게 되는 점도 눈에 띈다.

SK이노베이션 자회사 SK에너지(정유)·SK지오센트릭(석유화학) 대표이사는 기존 SK에너지 대표이사인 김종화 사장이 겸직한다. 석유∙화학 밸류체인의 통합과 최적화를 도모하기 위한 인사라는 설명이다.

SKC 대표이사로 내정된 김종우 사장은 동박 자회사 SK넥실리스 대표이사를 겸직할 전망이다.

SK하이닉스 개발총괄(CDO) 안현 사장은 미국, 중국, 일본 등 주요 거점에 신설할 '글로벌 AI 리서치 센터'를 동시에 이끌 예정이다.

SK그룹은 "급변하는 경영환경에 민첩하게 대응하기 위해 그룹 전반에 조직 효율화가 시행됐다"며 "작고 강한 조직을 구축하고 미래 성장을 준비할 것"이라고 밝혔다.에 방점을 찍었다.

SK그룹 계열사들은 지난 10월말 사장단 인사에 이은 후속 임원 인사를 4일 발표했다.

2026년 신규선임 임원은 85명으로 3년 연속해 두자릿수에 그쳤다. 2025년(75명)보다 13% 늘어난 규모이긴 하지만, 2022년(165명)과 비교하면 절반 이하로 줄었다. 특히 85명 가운데 44%인 37명이 SK하이닉스에서 나왔다.

신규 임원의 평균 연령은 48.8세로, 전년 49.4세보다 젊어졌다. 전체 20%인 17명이 1980년대생이고, 64%(54명)가 40대였다. 여성 신규임원은 8명으로 이 중 6명이 1980년대생이다. 최연소 임원에는 안홍범 SK텔레콤 네트워크 AT·DT담당(1983년생)이 이름 올렸다.

SK그룹은 "현장 중심 실행력 제고를 위해 사업과 기술 역량이 검증된 인력을 중용하고, 젊은 인재들을 전진배치했다"고 했다.

주요 경영진들이 자회사 대표를 겸직하거나 미래 성장 관련 조직을 직접 이끌게 되는 점도 눈에 띈다.

SK이노베이션 자회사 SK에너지(정유)·SK지오센트릭(석유화학) 대표이사는 기존 SK에너지 대표이사인 김종화 사장이 겸직한다. 석유∙화학 밸류체인의 통합과 최적화를 도모하기 위한 인사라는 설명이다.

SKC 대표이사로 내정된 김종우 사장은 동박 자회사 SK넥실리스 대표이사를 겸직할 전망이다.

SK하이닉스 개발총괄(CDO) 안현 사장은 미국, 중국, 일본 등 주요 거점에 신설할 '글로벌 AI 리서치 센터'를 동시에 이끌 예정이다.

SK그룹은 "급변하는 경영환경에 민첩하게 대응하기 위해 그룹 전반에 조직 효율화가 시행됐다"며 "작고 강한 조직을 구축하고 미래 성장을 준비할 것"이라고 밝혔다.에 방점을 찍었다.

SK그룹 계열사들은 지난 10월말 사장단 인사에 이은 후속 임원 인사를 4일 발표했다.

2026년 신규선임 임원은 85명으로 3년 연속해 두자릿수에 그쳤다. 2025년(75명)보다 13% 늘어난 규모이긴 하지만, 2022년(165명)과 비교하면 절반 이하로 줄었다. 특히 85명 가운데 44%인 37명이 SK하이닉스에서 나왔다.

신규 임원의 평균 연령은 48.8세로, 전년 49.4세보다 젊어졌다. 전체 20%인 17명이 1980년대생이고, 64%(54명)가 40대였다. 여성 신규임원은 8명으로 이 중 6명이 1980년대생이다. 최연소 임원에는 안홍범 SK텔레콤 네트워크 AT·DT담당(1983년생)이 이름 올렸다.

SK그룹은 "현장 중심 실행력 제고를 위해 사업과 기술 역량이 검증된 인력을 중용하고, 젊은 인재들을 전진배치했다"고 했다.

주요 경영진들이 자회사 대표를 겸직하거나 미래 성장 관련 조직을 직접 이끌게 되는 점도 눈에 띈다.

SK이노베이션 자회사 SK에너지(정유)·SK지오센트릭(석유화학) 대표이사는 기존 SK에너지 대표이사인 김종화 사장이 겸직한다. 석유∙화학 밸류체인의 통합과 최적화를 도모하기 위한 인사라는 설명이다.

SKC 대표이사로 내정된 김종우 사장은 동박 자회사 SK넥실리스 대표이사를 겸직할 전망이다.

SK하이닉스 개발총괄(CDO) 안현 사장은 미국, 중국, 일본 등 주요 거점에 신설할 '글로벌 AI 리서치 센터'를 동시에 이끌 예정이다.

SK그룹은 "급변하는 경영환경에 민첩하게 대응하기 위해 그룹 전반에 조직 효율화가 시행됐다"며 "작고 강한 조직을 구축하고 미래 성장을 준비할 것"이라고 밝혔다.

곽호룡 한국금융신문 기자 horr@fntimes.com