
현대건설은 협력사 제안 기반의 설계·구매·시공 최적화 성과를 함께 공유하는 ‘성과공유형 VE(Value Engineering) 보상제도’를 본격 가동한다고 29일 밝혔다.
‘성과공유형 VE 보상제도’는 총 7단계로 구성된 표준 절차에 따라 운영된다. 협력사 제안은 1차 타당성 검토와 2차 실효성 평가를 거쳐 VE 제안서 제출, 계약 변경, 공사수행, 성과 정산으로 이어지며, 성과 지급 방법 및 정산 기준 등도 명확히 마련해 제도의 실행력을 높였다.
특히, 품질과 안전을 최우선으로 하는 평가 체계를 갖췄다. VE 제안은 발주처 품질 기준 부합 여부, 공정 지연 가능성, 안전성 저하 여부 등을 포함해 다각적으로 검토되며, 실효성과 실행 가능성이 확인된 경우에 한해 채택된다. 이러한 채택 기준은 협력사 제안이 프로젝트의 신뢰도와 완성도 향상에 실질적으로 기여하기 위해 설계됐다.
현대건설 관계자는 “이번 제도는 협력사의 기술 제안을 제도적으로 수용하고, 실질적인 성과로 환원하는 구조를 마련했다는 데 의미가 있다”며, “앞으로도 기술 기반의 협력 체계를 고도화해, 장기적인 사업 경쟁력을 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.
한편 현대건설은 협력사의 기술 역량을 발굴하고 현장 적용을 확대하기 위해, 지난 3월 ‘협력사 우수기술 제안센터’를 개설해 운영 중이다. 등록 협력사는 물론, 건설 관련 기술과 제품 역량을 보유한 국내외 기업 누구나 홈페이지를 통해 제안할 수 있다. 개설 이후 4개월간 150건 이상이 접수됐으며, 제안된 우수기술은 품질 개선과 공정 효율화 등의 성과로 이어지고 있다.
주현태 한국금융신문 기자 gun1313@fntimes.com
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