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채용 부문은 경영, 경제, 법학, 통계, IT 등 5개 부문이다.
학력이나 전공 제한은 없다. 필기시험은 경영학, 경제학, 법학, 통계학, IT 등 5과목 중 선택하여 응시한다.
금년 채용에서도 능력 중심으로 인재를 선별하고 채용 절차의 공정성을 확보하기 위해 블라인드 채용 방식을 적용한다.
또, 우수한 지역인재 선발을 위해 비(非)수도권 지역인재 채용목표제를 유지한다. 전형단계별(서류/필기/면접)로 지역인재 합격자가 목표비율(25%)에 미달할 경우 미달인원만큼 추가 합격(정원외) 처리하고, 최종면접 합격자 중 지역인재가 동 목표비율에 미달할 경우에는 일정 비율만큼 지역인재를 추가 합격 처리한다.
인성·직무·영어면접을 실시할 예정이다.
거래소는 "채용 인원은 사업확대 및 환경변화에 따른 인력수요 증가 등을 고려했다"고 밝혔다.
정선은 한국금융신문 기자 bravebambi@fntimes.com
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