이복현, 8대 금융 이사회 의장 만나 “단기성과 치중·온정주의 만연….준법의식·신상필벌 확립 필요”

[한국금융신문 홍지인 기자] 이복현닫기이복현기사 모아보기 금융감독원장이 금융지주 이사회 의장들을 만나 조직 내 단기성과 치중과 온정주의 문화가 만연하다며 준법의식과 신상필벌 중심의 조직문화를 확립해야 한다고 밝혔다.

이 원장은 28일 서울 중구 은행회관 뱅커스클럽에서 열린 은행지주 이사회 의장 간담회에 참석해 8개 은행지주 이사회 의장들과 경영상 취약점을 공유하고, 당면 현안에 대해 논의했다.

이날 간담회에는 권선주 KB금융 이사회 의장을 비롯해 윤재원 신한금융 의장, 이정원 하나금융 의장, 정찬형 우리금융 의장, 이종백 NH금융 의장, 최경수 BNK금융 의장, 최용호 DGB금융 의장, 유관우 JB금융 의장 등이 참석했다.

이 원장은 은행지주의 경영관리상 취약점으로 ▲단기성과에 치중하는 경영문화(중장기 경영전략ㆍ혁신의 미흡) ▲이사회 감시·견제기능의 강화 필요성 ▲준법의식·신상필벌 중심의 조직문화 확립 필요성 등을 언급하며 이사회에 변화를 촉구했다.

그는 “은행지주가 고객 자산관리, 자산운용, 금융포용 등 측면에서 장기적이고 일관된 혁신 노력을 기울이기보다, 고위험 금투상품 판매, 부동산, 담보ㆍ보증서 대출 위주의 여신운용, 점포·인력축소 등을 통한 비용절감 등 손쉬운 방법으로 단기성과를 올리는 데 집중해 온 측면이 있다”며 “이로 인해 고객보호, 내부통제 기능이 약화되고 이익규모에 걸맞는 사회적 역할 이행이 미흡하다”고 지적했다.

이사회 기능 강화에 대해서도 강조했다. 이 원장은 “지주·은행에 지배구조 모범관행을 도입, 지배구조 선진화 이행을 위해 노력한 이유는 경영진에 대한 감시·견제 강화라는 이사회 본연의 기능을 강화하기 위한 것”이라고 언급했다.

이어 “해외진출, 자회사 인수 등 은행지주 경영상 중요한 의사결정이나 업무집행 과정에서 이사회의 감독기능이 미흡하게 작동될 경우, 회사의 리스크관리ㆍ내부통제 기능이 형식화되고 경영진 권한집중 및 단기실적 위주의 경영관행이 공고화될 수 있어 이에 대한 우려사항이 있다”고 덧붙였다.

최근 금융사고 문제가 연이어 발생하는 가운데 금융회사의 온정주의적 문화에 대해서도 문제를 제기했다. 이 원장은 “금융회사 내에 아직도 온정주의적 조직문화가 광범위하게 존재하며 이는 구성원의 윤리의식 저하를 통해 금융사고를 지속시키는 원인”이라고 문제를 제기했다.

그는 “반복되는 위규행위에 대한 징계 강화, 귀책직원에 대한 엄정한 양정기준 적용 등 준법의식·신상필벌 강조의 조직문화를 확립할 필요성가 있다”고 말했다.

이 원장은 내년 은행지주가 당면한 현안에 대해서도 짚고 넘어갔다. 그는 내년 한국의 경제경장률이 2%대에 머문 것을 지적하며 첫 번째 현안으로 경제‧금융환경 불확실성에 대비한 경영전략 수립을 꼽았다.

이 원장은 “은행지주별 상황에 맞는 중장기 경영계획 수립과 함께 잠재리스크에도 철저히 대비할 필요가 있다”며 “내년 거시경제 불확실성 확대로 자회사의 투자ㆍ유동성ㆍ신용위험 등이 증가할 가능성이 큰바, 그룹 경영계획 심의시 자회사별 리스크 익스포져 관리, 조달·운용, 자본계획 등의 적정성을 면밀히 살펴봐 줄 것을 부탁드린다”고 언급했다.

그는 그룹 차원의 가계대출 취급계획이 명목 GDP 성장률 이내에서 자회사 리스크ㆍ자본관리 계획을 고려하여 수립되도록 하고, 은행권 자율관리가 강화되는 가운데 풍선효과가 발생하지 않도록 제2금융권 관리계획도 함께 점검해 줄 것을 강조했다.

이 원장은 “향후 잠재리스크 현실화에도 중기ㆍ소상공인 자금공급 등이 위축되지 않도록 은행 등의 손실흡수능력을 확충하고, 자회사 인수나 밸류업 계획 추진시 은행지주 재무건전성 영향 등을 면밀하게 점검한 후 이사회에서 균형감 있는 의사결정이 이루어질 수 있도록 해줄 것도 당부한다”고 했다.

책무구조도 시행에서 지주회장의 책임에 대해서도 언급했다. 이 원장은 “책무구조도 시행으로 지주회장이 그룹 전체 내부통제의 총괄책임자로서 자회사 내부통제의 작동 여부까지도 면밀히 점검할 필요가 있다”며 “내부통제의 실효적 작동을 위해 지주회장이 책임의식을 가지고 총괄책임자 역할을 해나갈 수 있도록 이사회에서 적극적인 감시ㆍ견제역할을 수행해야 한다”고 밝혔다.

또한, 내부통제 지출을 투자 관점에서 바라보고 관련 인적·물적자원 투자 등을 통한 자회사 내부통제 업그레이드에 관심을 가지고, 은행권 여신 프로세스 개선사항의 안착 및 임원 친인척 특혜대출 방지를 위한 내부통제 개선방안 마련 등에 대해서도 지주 차원에서 함께 고민이 필요하다는 점을 언급했다.

이 원장의 발언에 이사회 의장들은 은행지주가 일관된 혁신 노력 등을 바탕으로 이익을 창출하고 이사회 기능 강화, 준법ㆍ신상필벌 중시의 조직문화 확립이 필요하다는 감독당국 인식에 공감을 표했다.

미래지향적인 중장기 전략과 혁신노력 등을 바탕으로 지속가능한 성장동력 확보에 보다 힘을 기울이겠다는 약속과 함께, 지배구조 최정점으로서 이사회가 은행지주의 건전하고 올바른 성장을 견인하기 위해 감시·견제의 역할에도 충실하겠다고 밝혔다.

홍지인 한국금융신문 기자 helena@fntimes.com