이미지 확대보기격려금은 29일, 자사주는 추후 필요한 절차를 거쳐 각각 지급된다.
자사주는 회사의 핵심 경쟁력인 구성원들에게 미래기업가치 제고를 향한 동참을 독려하는 차원에서 지급된다.
곽노정기사 모아보기 대표이사 사장이 밝힌 3년 내 기업가치 200조원 달성 목표와 궤를 같이한다고 설명했다.한편 일반직원과 달리 임원들은 2023년에 이어 2024년 연봉 등 모든 처우에 대한 결정을 회사가 확실하게 연속적인 흑자전환을 달성하는 시점 이후로 유보했다. ‘리더의 솔선수범을 통한 위기극복’을 지속적으로 주도하겠다는 취지다.
SK하이닉스는 구성원이 회사의 핵심이라는 SK의 인재경영 철학을 바탕으로, 올해를 ‘전 세계 AI 인프라를 이끄는 SK하이닉스의 르네상스 원년’으로 만들 방침이다.
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홍윤기 한국금융신문 기자 ahyk815@fntimes.com
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