티머니, 2023년도 신입사원 공개채용 실시

[한국금융신문 김경찬 기자] 티머니(대표 김태극)가 2023년 신입사원 공개 채용을 실시해 역량 있는 핵심인재 발굴에 나선다. 티머니 주요사업 분야가 미래 산업으로 각광받고 있는 모빌리티와 페이먼트인 만큼 맞춤형 혁신 인재를 육성하겠다는 계획이다.

티머니는 2023년도 신입사원 공개채용을 실시한다고 12일 밝혔다. 티머니는 핵심가치에 입각한 ‘FIRST 인재’를 신입사원 채용 기준으로 삼았으며 ‘FIRST 인재’는 티머니 핵심가치인 ▲고객지향(Focus on the Customer) ▲변화선도(Innovation) ▲인간존중(Respect Employees) ▲공익중시(Social Responsibility) ▲정도 경영(The Right Way)을 가리킨다.

티머니는 스펙 중심 채용을 탈피해 실력 위주의 인재를 선발하기 위해 블라인드 실무 면접을 진행할 예정이다. 서류를 통한 정량 평가보다 인적성 검사와 면접 심사에 초점을 맞춰 평가를 진행할 예정이다.

이번 신입공채 입사지원 자격은 4년제 대학 이상 졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자로 평점 3.0이상(4.5기준)이다. 특히 토익 700점·OPIC IM2·토익스피킹 IM2 이상 중 1개 이상의 공인 어학성적을 보유해야 지원이 가능하며 2020년 10월 12일 이후 취득 점수만 인정된다.

티머니는 이날부터 채용일 시작해 오는 25일에 서류 마감할 예정이다. 서류심사 후 인적성 검사와 면접, 신체검사가 진행되며 최종합격자는 오는 12월 발표 후 입사할 예정이다. 티머니는 시차 출퇴근제와 자율 복장제, 복지 포인트, 인센티브, 임직원 교육 지원 등 복리후생 제도를 제공하고 있다.

티머니 채용 담당자는 “모빌리티와 페이먼트 영역은 하루가 다르게 급변하는 미래 산업”이라며 “이에 따라 티머니는 창의적인 ‘FIRST 인재’를 채용할 예정”이라고 밝혔다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com