균형인사 성과공유대회는 균형인사 성과를 공유·확산하기 위해 지난해 처음 실시됐다. 올해는 지방자치단체, 공공기관으로 대상이 확대됐으며 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 온라인 영상회의로 진행됐다.
주금공 관계자는 “소수집단·취약계층 채용과 합리적인 인사제도 운영 등 주금공의 균형인사 노력을 인정받아 기쁘다”며 “앞으로도 균형인사를 통한 사회적 가치 실현을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.
한아란 기자 aran@fntimes.com
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