채용분야는 5급 금융일반 경영, 경제, 법, 건축, 전산, 기록물관리, 6급 금융일반 등 총 7개 분야다.
2014년부터 블라인드 채용 방식을 채택한 캠코는 올해도 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 열린 채용을 실시하기로 했다.
필기전형 통과자를 대상으로 한 1차 면접에는 ‘상황면접’을 새롭게 도입했다. 실제와 유사한 민원, 업무 상황을 제시하고, 지원자의 대응방안과 질의응답을 통해 업무이해능력, 고객서비스, 갈등관리 능력 등을 추가적으로 평가하기로 했다.
이번에 채용된 채용형 청년인턴은 9월 말부터 약 3개월 간 근무한 후 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환된다.
정선은 기자 bravebambi@fntimes.com
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