신한금융, 디지털금융 선도 'Digilog 위원회' 신설…조용병 회장 진두지휘

[한국금융신문 정선은 기자] 신한금융그룹이 그룹의 주요 디지털 사업 아젠다를 논의하고 실행을 지원하기 위한 ‘디지로그(Digilog) 위원회’를 출범한다.

또 빅테크 혁신 기술에 대응하기 위해 그룹의 통합 R&D(연구개발) 센터인 ‘SDII(Shinhan Digital Innovation Institute)’를 확대 운영하기로 했다.

신한금융그룹은 22일 이같은 내용을 골자로 ‘신한 N.E.O. Project’의 3대 핵심 방향 중 하나인 ‘신 디지털금융 선도’를 위한 디지로그 사업을 본격 추진한다고 밝혔다.

신한금융그룹은 지난 8일 포스트 코로나 시대 국가 경제 신성장 동력 발굴을 지원하기 위한 ‘신한 N.E.O. Project’를 발표했고, 이어 17일 열린 그룹경영회의에서 디지털 금융 선도를 위한 '디지로그 4대 핵심 구동체 구축 사업' 추진을 심의했다.

우선 정부의 디지털 뉴딜 정책에 맞춰 그룹의 주요 디지털 사업 아젠다를 논의하고 실행을 지원하기 위한 ‘Digilog 위원회’를 신설하기로 했다. 조용병닫기조용병기사 모아보기 신한금융지주 회장이 위원장으로 진두지휘하며, 7개 그룹사 CEO(신한은행, 신한카드, 신한금융투자, 신한생명, 오렌지라이프, 신한DS, 신한AI)들이 위원으로 참여한다. 강력하고 빠른 의사결정을 통해 그룹의 데이터 사업 추진을 더욱 가속화하고, 스타트업 육성 프로그램 투자를 확대하기로 했다.

'디지털 핵심기술 후견인 제도’에 참여하는 그룹사도 기존 6개에서 10개로 확대하기로 했다.

‘디지털 핵심기술 후견인 제도’ 는 AI(인공지능), 빅데이터, 클라우드, 블록체인, 헬스케어 등 5개 핵심 기술 및 신사업 분야의 선택과 집중을 위한 그룹 디지털 리더십의 핵심으로, 지난 3월부터 신한은행, 신한카드, 신금투, 신한생명, 오렌지라이프, 신한DS 총 6개 그룹사가 후견 및 참여 그룹사로 함께 운영하고 있다. 여기에 신한캐피탈, 제주은행, 신한아이타스, 신한AI 등 참여 그룹사를 확대해서 그룹 차원의 디지털 트랜스포메이션 협업을 강화키로 했다.

또 ‘그룹 공동 디지털 교육 체계’를 구축한다. 신한금융은 오는 7월 말까지 ‘그룹 공동 디지털 교육 체계’ 구축에 관한 로드맵을 수립하고, 8월부터는 디지털 인재상 수립, 직무별 디지털 관련성에 따른 요구 역량 설정, 디지털 교육 커리큘럼 수립, 디지털 수준 진단 및 평가 등 교육 체계 구축을 위한 실무 작업을 진행하기로 했다.

마지막으로 미래 신성장 기술을 확보하고 빅테크 혁신 기술에 대응하기 위해 신한금융그룹의 디지털 기술 창고이자 그룹의 통합 R&D 센터인 ‘SDII(Shinhan Digital Innovation Institute)’를 확대 운영하기로 했다. ‘SDII’의 행정 및 운영 지원을 전담하는 ‘SDII 사무국’을 신설하고, 디지털 신기술 프로젝트 계획을 위한 전문인력 채용을 확대하기로 했다. 또 ‘SDII R&D 협의회’를 만들어 그룹사의 다양한 디지털 프로젝트에 참여하고 기술지원 활동을 수행하는 등 ‘SDII’의 그룹 R&D 센터로서의 역할을 더욱 강화하기로 했다.

신한금융그룹은 ‘Digilog 위원회’를 중심으로 지난 4월부터 다섯 차례에 걸쳐 진행된 ‘Digilog 토론회’에서 도출된 총 35개의 세부 과제를 본격적으로 실행해 나가기로 했다. 디지털 성과관리 체계 구축, 디지털 부문 그룹 제휴 소통 및 협업 강화 등 새로운 수익원 발굴을 위한 디지털트랜스포메이션 사업을 지속적으로 확대하기로 했다.

신한금융그룹 측은 "‘Digilog 토론회’에서 논의된 결과를 토대로 DT 추진을 위한 구동체계를 수립했다"며 “Digilog 사업 추진을 통해 하반기에는 고객에게 보다 차별화된 가치를 제공하고 시장에 파급력 있는 혁신적인 상품과 서비스를 본격적으로 선보이겠다"고 제시했다.

정선은 기자 bravebambi@fntimes.com