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이명호기사 모아보기 신임 사장이 “시장성 기업으로의 성공적 전환을 준비해야만 하는 지금 우리 예탁결제원은 시장의 변화에 끌려갈 것이 아니라 시장을 선도하는 지속 가능한 경쟁력을 확보해야 한다”고 밝혔다.이 사장은 4일 취임사를 통해 “시장성 기업으로의 성공적 전환을 위해 최선을 다하겠다”며 이같이 전했다. 지난 30일 금융위원회로부터 예탁원 신임 사장으로 승인 받은 이 사장은 이날부터 공식 업무에 돌입한다. 취임식은 신종 코로나바이러스 감염증 확산 방지를 위해 부서 순회로 대체하기로 했다.
예탁원은 전자증권제도 도입에 따라 기존 독점구조의 사업 방식에서 민간기업과의 경쟁체제로 들어서게 됐다. 예탁원은 지난해 9월 전자등록기관 허가를 받고 주식 등의 전자등록 내역 및 계좌관리기관을 통한 거래내역을 통합 관리하고 있다. 현재 전자등록기관은 예탁원뿐이지만 금융위와 법무부의 허가를 받으면 언제든지 새로운 전자등록기관이 나타날 수 있다.
그러면서 “우리 주변을 둘러싼 경영환경에 대해 냉정히 분석하는 한편 정책당국과 충분히 소통하여 공감대를 형성하고 시장과 고객의 지지와 응원을 받을 수 있도록 시장성 기업으로의 전환을 철저히 준비하고 추진해 나가겠다”고 강조했다.
이 사장은 중점 추진 과제로 ▲전자증권제도의 안정적 정착과 활성화 ▲정보기술(IT) 역량 강화 및 혁신기술 적극 대응 ▲자산운용시장 핵심 인프라 기능 강화 ▲글로벌 자본시장에서의 비즈니스 역량 강화 ▲일자리 창출 및 혁신창업 지원 등을 제시했다.
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또한 “현재 추진 중인 전산센터 재구축 사업을 차질 없이 완료함으로써 최고의 안정성과 성능을 갖춘 IT 인프라를 구축하고, 블록체인, 빅데이터, RPA 등 혁신기술의 비즈니스 적용을 적극 검토·추진해 비즈니스 혁신역량을 더욱 강화해 나갈 것”이라며 “이와 함께 구조화금융 통합정보시스템 구축 및 빅데이터 기반 증권정보 개방 확대를 통해 증권정보사업의 새로운 성장 동력을 확보하도록 하겠다”고 말했다.
‘낙하산 논란’으로 노조의 반발에 부딪혔던 이 사장은 “진심 어린 배려를 통한 조직 통합을 이뤄나가겠다”고도 강조했다. 이 사장은 “지금 우리가 해야 할 일은 임직원 모두 상호 신뢰를 바탕으로 소통하면서 보다 나은 우리 회사의 내일을 만드는 것”이라며 “만약 불필요한 분열과 대립이 있었다면 진심으로 화해하여 통합의 에너지로 전환시키고 내일을 함께 바라보아야 할 것”이라고 말했다.
이어 “직원을 대표하는 노동조합과는 상호존중과 신뢰를 바탕으로 건전한 노사관계를 정립해 나가야 한다”며 “사장인 제가 먼저 낮은 자세로 소통하고 열린 자세로 경청하겠다”고 덧붙였다.
한아란 기자 aran@fntimes.com
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