김준 총괄사장은 지난 한 해를 돌아보며 “비우호적인 경영환경에도 불구하고, 전 구성원이 혁신을 위한 다양한 도전들을 실행함으로써 EV(Economic Value), SV(Social Value), 구성원 행복 추구 관점에서 의미 있는 성과를 만들어 낸 한 해다”고 말했다.
또한 2019년은 ‘행복 경영’의 원년으로서, 회사의 목적함수를 구성원 행복으로 바꾸고 행복 세상으로의 첫 걸음을 내딛었다.
김준 총괄사장은 “더 큰 행복과 지속 가능한 성장을 위한 ‘대항해’ 중에 있다”며, “불확실성이 지속될 것으로 보이며, 친환경에 대한 이해관계자들의 요구와 급속한 디지털 기술의 발전 역시 우리에게 지속적인 도전으로 다가올 것이다”고 전망했다.
김준 총괄사장은 고객의 행복 혁신과 그린밸런스 2030 가속화, 일로서의 행복 추구 등 세 가지 방향을 제시했다.
고객 중심의 사업 모델로 새로운 가치를 제공하고, 선순환 구조를 구축하는 등 고객의 행복을 혁신할 것을 강조했다. 이어 그린밸런스 2030을 고객과 구성원의 행복을 지속적으로 창출하기 위해 반드시 달성해야 하는 목표로 내세웠다.
이어 일을 보다 의미 있게 만들고, 미래에 필요한 역량을 선제적으로 확보해 ‘성장을 통한 행복’을 쌓아 가야한다고 강조했다.
김준 총괄사장은 “우리의 행복 추구가 의미 있는 성과를 내는 한 해가 될 수 있도록 구성원들이 주인의식을 갖고 적극적으로 참여해 주기 바란다”고 밝혔다.
김경찬 기자 kkch@fntimes.com
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