현대차, 인턴 채용도 '연중 상시'로 변경...지원 문턱 낮춰

[한국금융신문 곽호룡 기자] 정기공채를 폐지한 현대차가 기존 상하반기로 운영되던 인턴 채용 프로그램도 연중 상시로 변경한다. 또한 지원 자격 요건도 완화하고 실무형 인재를 선발한다는 방침이다.

현대차가 올해부터 인턴 사원 채용 방식을 연중 상시로 채용하는 ‘H-Experience’ 프로그램으로 전환한다고 26일 밝혔다.

H-Experience는 '채용전환용 인턴'과 '연구 인턴' 등 2가지로 운영된다.

채용전환형 인턴은 졸업예정자와 기졸업자를 대상으로 연중 수시로 진행되며, 서류심사와 면접 전형을 거쳐 현업실습을 2개월 진행한 뒤 최종적으로 입사 여부가 결정된다.

현업 부서에서 시기, 서류 심사, 면접, 실습, 채용 등 모든 과정을 직접 진행한다.

연구 인턴은 대학·대학원 재학생을 대상으로 하계/동계 기간 중심으로 진행되나 연중 수시로도 실시된다. 서류심사와 면접 전형을 거쳐 현업실습을 2~4개월 진행한 뒤 종료된다.

직무 역량이 뛰어난 연구 인턴 우수자의 경우에는 학년과 관계없이 현대차 입사 기회 또는 입사 지원 시 최종 면접 기회가 주어지는 등 다양한 혜택이 제공된다.

채용 공고는 현대차 채용 홈페이지를 통해 연중 수시로 확인할 수 있다.

현대차 관계자는 "지원자에게 직무 경험을 제공하는 한편, 미래 산업환경에 적합한 융합형 인재를 조기에 발굴하기 위해 채용 방식을 변경했다"고 밝혔다.

곽호룡 기자 horr@fntimes.com