이번에 선정된 마이스터는 Heavy(건설기계) BG 김주호 기술부장(측정∙시험, 34년 경력)과 이종열 기술부장(용접, 30년 경력), 엔진 BG 오태관 기술부장(엔진 조립, 34년 경력)과 장세영 기술부장(엔진 조립 및 설비 보전, 31년 경력)이다.
두산인프라코어는 지난 2017년 1월 기술직 인사제도를 도입했다. 이 제도를 통해 기술직 사원은 ‘기술전문가 트랙’과 ‘현장관리자 트랙’ 중 하나를 선택할 수 있다.
이중 기술전문가 트랙을 통해 마이스터를 부여한다. 마이스터는 6개월에 걸친 기술직 개인의 역량평가 및 검증, 주변 동료들의 360도 다면 인터뷰를 통한 사실 확인, 면접 등 내부 기술전문위원회의 엄격한 종합평가 등을 통해 최종 선정된다.
곽호룡 기자 horr@fntimes.com
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