이번 채용은 공사의 미래‧정책 연구, 경영개선 컨설팅, 기업 가치평가 등 전문 역량을 강화하기 위한 차원이다.
채용분야는 금융시장 조사연구 1명(4급), 미래경영 컨설팅 1명(4급), 회계 8명(5급) 등 총 10명을 정규직으로 선발한다.
지난 2014년부터 ‘열린채용‧공정채용‧사회적채용’을 지향하고 있는 캠코는 이번 채용에서도 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용을 통해 전문역량을 갖춘 우수인재를 선발한다.
선발과정은 서류전형과 1차 면접, 2차 면접을 통해 이뤄진다. 서류전형은 입사지원서를 바탕으로 직무 분야별 적격성과 적합성을 평가하고, 1차 면접은 경력 및 연구실적 등에 대한 채용세미나 및 PT면접을 통해 개별 직무역량을 평가한다. 2차 면접은 심층면접으로 직무 수행에 필요한 능력들을 종합적으로 평가한다.
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박경배 기자 pkb@fntimes.com
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