14일 포스코에 따르면 승계카운슬은 후보자 추천을 의뢰한 30여개 주주사 중 1개사만이 후보자를 추천함에 따라 검토대상 외부후보자의 Pool이 부족하다고 판단하고, Search Firm에 후보자를 추가로 발굴해 줄 것을 요청해 서치펌에서 추가로 추천받아 검토대상 외부 후보군을 11명으로 확대했다.
다음 카운슬 회의에서는 잠정 선정된 외부후보자와 내부후보자를 종합하여 5명 내외의 심층면접 대상자를 확정할 계획이다.
승계 카운슬 관계자는 “일부 언론에서 정치권 연관설과 특정 후보 내정 혹은 배제설 등 사실과 전혀 다른 내용을 무분별하게 보도하고 있다”며 “CEO 후보 선정작업에 악영향을 초래할까 우려된다”고 말했다.
이어 “후보들의 명예를 훼손하거나 공정성을 저해할 수 있는 추측 보조는 자제해 줄 것을 요정한다”면서도 “공정하고 투명한 절차와 방법을 통해 100년 기업 포스코를 이끌어나갈 유능한 CEO 후보를 선정할 것”이라고 밝혔다.
유명환 기자 ymh7536@fntimes.com
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