[2022 경영전략] 신한캐피탈, 균형잡힌 포트폴리오 구축 성장동력 확보

[한국금융신문 김경찬 기자] 신한캐피탈은 올해 전략목표를 ‘품격(格) 있는 True Partner’로 정하고 ▲균형 있는 사업 포트폴리오 구축 ▲데이터 기반 경영시스템 구축 ▲고객 중심의 전문적 조직체계 구축 ▲운영체계 정비 등 핵심과제를 추진해 나갈 계획이다.

신한캐피탈은 핵심 사업 영역에서 경쟁력을 공고히 하기 위해 비이자 수익을 극대화하고, 신상품을 지속 발굴하는 등 균형 있는 사업 포트폴리오를 구축할 계획이다.

균형된 포트폴리오 전략을 통해 ESG와 디지털 신기술 기반 다양한 투자처를 발굴하며 지속적인 성장 동력을 확보해 나갈 예정이다.

또한 리스크관리 역량을 강화하고, 데이터 기반 경영시스템을 구축해 관리 체계를 고도화할 계획이다.

신한캐피탈은 상품·사업별 전문 심사 인력을 양성하고, 투자 자산 변동성 관리를 강화하며 리스크 관리 역량을 강화할 방침이다. 영역별 데이터 기반 의사결정 체계를 구축하고 데이터 품질 개선을 통해 ‘데이터 경영문화’를 정착시키겠다는 목표다.

신한캐피탈은 고객 중심의 전문적인 조직체계도 구축할 계획이다. IB 핵심지역 위주로 조직을 재배치하며 현장 전문성을 강화하고, 효율적인 현장 지원을 위해 지원 기능을 더욱 강화해나갈 예정이다.

또한 애자일(Agile) 조직을 운영하며 신사업 발굴·확대하고 새로운 성장 영역 기반을 마련할 계획이다.

창의적이고 자기주도적인 문화를 정착시키기 위한 운영체계 정비도 핵심과제 중 하나로 꼽았다.

신한캐피탈은 창의적 제안 활성화 프로세스를 구축하고, 비대면 채널을 활용한 소통 강화를 통해 리부트(Re:boot) 조직문화를 확산시키겠다는 목표다.

또한 주도적인 인재 육성을 위한 제반 환경과 체계를 구축해 직원들이 자부심을 느끼는 조직문화를 조성해나갈 계획이다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com