미래에셋대우, 전사 디지털 전환 추진…“종합 금융플랫폼 도약”

‘디지털 트랜스포메이션 비전 선포식’에서 (왼쪽부터) 마득락 사장, 김상태 사장, 최현만 수석부회장, 조웅기 부회장, 이상걸 사장, 이만열 사장이 참석해 기념사진을 찍고 있다./사진=미래에셋대우

[한국금융신문 한아란 기자] 미래에셋대우는 전사 차원의 디지털 전환을 위한 ‘디지털 트랜스포메이션(transformation) 비전 선포식’을 열었다고 23일 밝혔다.

미래에셋대우는 4차 산업혁명과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 촉발된 비대면 중심 사회 트렌드에 맞춰 전사 디지털 전환을 통한 고객 편의성 증대와 직원 업무 효율 증대를 추진하기로 했다.

이를 위해 ▲초개인화 금융플랫폼 체계 구축(New Platform) ▲디지털을 통한 새로운 고객 경험(New Contact) ▲생활금융 비즈니스 확대(New Business) ▲디지털 기반의 의사결정 시스템 구축(New Biz Intelligence) ▲효율성 증대를 위한 프로세스 혁신(New Process) 등을 5대 추진과제로 선정했다.

미래에셋대우는 디지털 전환 실행을 위해 최현만

최현만기사 모아보기 수석부회장과 7개 부문 대표로 구성된 ‘디지털혁신위원회’를 발족하고, ‘디지털 트랜스포메이션(DT) 추진팀’ 과 ‘프로세스 혁신추진팀’을 신설하는 등 전담 조직 구성을 완료했다.

임직원의 디지털 역량 강화도 꾀한다. 미래에셋대우는 부문별로 ‘디지털 리더’를 선정해 디지털 문화 전파 및 디지털 전환 아이디어를 발굴할 예정이다.

이외에도 ‘디지털 인재상’을 수립해 임직원들이 디지털 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 동시에 20~30대 젊은 직원들로 ‘주니어보드’를 구성해 자유롭게 디지털 역량을 강화할 수 있는 기회를 제공한다.

김남영 미래에셋대우 디지털금융부문 대표는 “디지털 전환의 최종 목표는 고객에게 보다 쉬운 투자, 편한 금융을 제공하기 위한 것”이라며 “미래에셋대우는 금융투자회사를 뛰어넘어 ‘종합 금융플랫폼’으로 발돋움하게 될 것” 이라고 말했다.

한아란 기자 aran@fntimes.com