승진인사는 균형 있는 인사가 이뤄질 수 있게 다양한 검증과정을 진행해 3급 8명과 4급 11명, 6급 27명을 승진자 명단에 포함시켰다.
또한 CIB(투자은행업무) 등 핵심사업부문에 인력을 대규모로 보강한 동시에 하반기 예상되는 기업 경영 악화에 능동적으로 대처하기 위해 관련 부문 인력도 추가 배치했다.
BNK경남은행은 언택트 시대 선제적 대응을 위해 IT인력으로 채용 후 일선 영업점에서 기본적인 마케팅을 경험하도록 양성한 IT인력을 디지털금융본부에 대거 배치했다.
안태홍 BNK경남은행 경영지원본부 상무는 “포스트 코로나 시대를 앞두고 지속적인 영업력 유지와 효율적인 인력 운영을 위해 예년보다 3주 가량 일찍 2020년 하반기 승진·전보인사를 단행했다”고 밝혔다.
이어 “상반기에 이어 하반기에도 지속적으로 전문 인력을 확대 육성해 그룹 핵심사업 부문 역량을 강화하고 디지털 무한경쟁 시대에 선제적으로 대응해 나가겠다”고 말했다.
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