포스코, 중소기업 교육사업 최우수 기관으로 선정…인센티브 전액 기부하기로

[한국금융신문 김경찬 기자] 포스코가 고용노동부에서 주관하는 ‘2018년 중소기업 컨소시엄 교육사업 평가’에서 최우수 기관으로 선정됐다. 포스코는 최우수 기관 선정에 따른 인센티브 4000만원 전액을 ‘포스코1% 나눔재단’에 기부하기로 했다.

포스코는 21일 서울 가든호텔에서 실시된 ‘2018년 중소기업 컨소시엄 교육사업 평가’ 시상식에 참가해 최우수 기관으로 선정됐다고 알렸다.

포스코는 지난해에 협력사 및 중소기업 328개사의 임직원 5만 3863명에게 유공압제어·전기용접 등 정비기술과 혁신·안전·품질, 조직역량에 대한 교육을 실시해 교육 인프라가 부족한 중소기업들이 인적 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원했다.

청년 구직자 121명을 대상으로 인성·기술 등 취업지원 교육을 실시하고 114명을 협력사에 채용시켜 우수인재 확보를 지원한 점이 주요 성과로 인정되어 국내 140여개 교육운영 기관 중 최고 등급을 받게 되었다.

고용노동부는 올해부터 참여기관들을 포상·격려해 사명감을 높이고 우수사례를 공유하기 위해 최우수 기관에 대한 시상식을 실시했다.

포스코는 이날 행사에서 교육운영 기관을 대표해 교육 인프라, 주요 교육과정, 교육효과 제고활동 등 포스코의 교육운영 사례에 대해 발표했다.

김순기 포스코 노무협력실장은 “앞으로도 중소 협력기업 임직원을 대상으로 차별화된 교육 프로그램 개발과 지원을 통해 대기업과 중소기업의 동반성장에 기여하고 포스코의 ‘기업시민’ 경영이념을 실천하겠다”고 말했다.

포스코 중소기업컨소시엄사무국 직원들은 최우수 기관 선정에 대한 인센티브로 받은 4000만원을 ‘포스코1% 나눔재단’에 전액 기부하기로 했다. 문말애 사무국 과장은 “회사와 협약사 모두의 노력으로 받게된 성과금으로 1% 나눔활동에도 보탬이 되어 기쁨이 두 배가 되었다”고 말했다.

포스코는 올해 협력사와 중소기업 직원들의 직무역량 향상을 위한 맞춤형 교육을 더욱 강화할 계획이다. 이를 위해 기술과 안전분야 교육과정을 전년보다 늘리고 이미 교육을 수료한 직원들을 대상으로 심화 교육과정도 운영하고 있다.

또한 청년 구직자 취업지원 교육도 확대한다. 교육인원을 지난해 121명에서 올해 200명으로 늘리고 채용연계 회사도 협력사에서 공급사·중소기업으로 확대할 예정이다. 포스코는 우수인력 확보가 어려운 협력사·중소기업을 지원함으로써 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 동참한다는 방침이다.

컨소시엄 교육사업이란 대기업의 우수한 교육 인프라를 활용해 중소기업 직원들에게 양질의 교육기회를 제공하는 정부 지원 교육사업이다.

이번 시상식에서 최우수 등급을 받은 16개 기관이 참석했다. 16개 기관 가운데 기업은 포스코, LG전자, 현대로템 등 3개사다.

김경찬 기자 kkch@fntimes.com