채용분야는 금융일반 5급의 경영, 경제, 법, 건축, 전산 분야 및 금융일반 6급 등 총 6개 분야이다. 이번 하반기에 채용되는 인턴은 약 1개월 근무 후 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환된다.
금번 공개채용은 ‘입사지원서 평가’를 폐지해 필기전형 응시기회를 확대하고, 직무와 역량을 중심으로 1․2차 면접전형을 시행할 예정이다. 전형순서는 필기전형, 1차(합숙)․2차(개별) 면접전형 순이며, 필기전형은 부산과 서울에서 동시에 시행된다.
특히 이번 채용에서는 공공기관 중 선제적으로 1차 면접에 ‘AI면접’ 방식을 도입하여 지원자들의 역량을 검증할 계획이다. 다만 처음 도입하는 방식인 만큼 평가점수에는 반영하지 않고 참고자료로만 활용할 계획이다.
박경배 기자 pkb@fntimes.com
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