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권광석기사 모아보기 우리은행장은 “이번에 선발된 우수한 인력들이 균형감과 다양성을 바탕으로 여성 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”며 “앞으로도 여성 리더 양성 프로그램은 중장기적 로드맵을 갖고 지속적으로 운영해 나갈 것”이라고 밝혔다.이번에 선발된 ’우리 윙‘ 1기는 과장부터 부장(지점장)까지 다양한 직급에서 총 60명 선발됐다. 이들은 국내 대표 여성 리더십과 코칭 전문가가 교육하는 그룹코칭‧전문가 초청 특강 프로그램에 참여한다. 향후 리더십 역량 강화는 물론, 사내 멘토로 임명돼 여성 직원에 관한 멘토링을 실시할 계획이다.
우리은행 관계자는 “여성 인력의 섬세하고 부드러운 감성을 활용한 ’고객 중심 DT(Digital Transformation) 추진‘과 함께 새롭고 다양한 시각으로 조직혁신을 가속화할 계획”이라며 “여성 리더 양성 프로그램을 통해 풍부한 인재 풀(Pool)을 갖춰 적재적소에 인력을 배치해 조직 생산성과 경쟁력도 극대화할 것으로 기대하고 있다”고 말했다.
임지윤 기자 dlawldbs20@fntimes.com
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